Cosas de la globalización. Todo lo que se crea en la una ala del mundo se conoce, con todo lujo de detalles, en la otra ala en unos cuantos días.
Eso es, exactamente, lo que sucede con el diseño industrial y la decoración; con una variación: se absorben los estilos pero no se copian; se toman como referentes para dar impulso un estilo propio. A un estilo que resuma las innovaciones de afuera pero que incorporen formas, colores y volúmenes que estén más acordes con la idiosincrasia, las costumbres y la forma de vida nacionales.
Eso es, precisamente, lo que ha buscado en su línea de diseño industrial y arquitectura interior la empresa ATU. Un ejemplo de esa política creativa es el Teamwork.
Trabajo en equipo, ese es el concepto del Sistema Teamwork, ya que crea una gran interacción, dinámica y movimiento entre el personal de una oficina.
Por esa razón, se eliminan los cubículos y espacios individuales. Esta línea, presente en el mercado desde el 2009, consiste en tener al personal permanentemente comunicado entre sí. Se acopla a espacios grandes, pequeños, abiertos o cerrados.
Santiago Camacho, gerente técnico de diseño de ATU, explica que los diseños son ideas en movimiento, lo cual incide en las personas para pensar como equipo de trabajo y no de manera individual solamente.
Para Vicente Yépez, gerente de planta, de esta forma se logra que todo el personal trabaje por los mismos objetivos y metas.
Por eso el eslogan de la línea Teamwork es “Moving, living, thinking”.
La línea consiste en superficies de trabajo que se conjugan con armarios, módulos bajos y archivadores. Se aprovechan todos los espacios del puesto de trabajo. Hay varias configuraciones, depende de las necesidades de las labores operativas. Las soluciones de este sistema son personalizadas.
El Teamwork ofrece una funcionalidad dinámica, puesto que las disposiciones de trabajo se acomodan y pueden ser intercambiables. Los diseños no solo pueden ser rectangulares, el diseño juega con varias formas, que incluyen los angulares.
Cabe aclarar que no se tiende a los grandes archivadores, porque ahora toda la información está en las computadoras. La idea es conseguir más libertad visual.
Para la diseñadora Cristina Rosas, una ventaja de lograr más movimiento en las oficinas es que las reuniones pueden realizarse desde los mismos puestos de trabajo. Estas serán hasta más específicas porque el grupo estará informado de lo que sucede en su lugar de trabajo.
Otra de las ventajas, según Camacho, es que con poco material se pueden armar varias configuraciones.
El Teamwork se subdivide en tres tipos: Essentials, Vivendi y Jefaturas.
El primero es ideal para los espacios abiertos y muy amplios; el segundo incorpora paneles de media altura, que dan cierta privacidad pero, a la vez, permiten interactuar con las demás personas. También incorpora pantallas portaaccesorios, útiles para el teléfono, esferos o papeleras).
La línea Jefaturas, en cambio, es una sumatoria de equipamientos y espacios que se conllevan con las partes operativas.
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