En el ámbito laboral se han registrado casos de acoso, discriminación y maltrato. Algunos casos han sido expuestos en redes sociales.
Los empleadores cuentan con más de 30 tipos de contratos laborales para formalizar a un trabajador. El contrato por horas vuelve a discusión.
Los trabajadores tienen dos opciones para reportar el incumplimiento de la cancelación del decimocuarto sueldo, cuya fecha tope de pago es el 15 de agosto.
El Ministerio de Trabajo emitió un comunicado indicando que se faculta a las máximas autoridades de las entidades públicas.
La jornada reducida continuará hasta el 2023 para algunos trabajadores. Depende de la forma y el tiempo en que se aplicó la norma.
A partir de junio, la figura de la jornada reducida, que se renovó por un año más, irá extinguiéndose en algunas empresas.
68 901 personas con discapacidad tenían trabajos en los sectores público y privado hasta septiembre de 2021.
El pago de utilidades en cuotas es una alternativa que los empleadores pueden usar para cumplir con este derecho laboral en el 2022.
Los titulares del Ministerio de Obras y del Municipio de Manta firmaron un convenio de cooperación para rehabilitar un tramo de la vía Manta-Colisa.
La Red por el Futuro del Trabajo es una plataforma que busca hasta el año 2025 insertar a, al menos, 300 000 personas en el mercado laboral.
El feriado de Carnaval genera expectativa debido a que es el primer descanso más largo del año.
Dirigentes del FUT piden la salida del ministro Patricio Donoso, por no dar paso a demandas de trabajadores que han sido despedidos.
El Ministerio de Gobierno descartó que se haya producido sanciones a personal policial por presuntos reclamos de los nuevos sueldos.
La pandemia del covid-19 transformó al mundo laboral. Uno de los principales cambios fue la rápida incorporación de más empleados al trabajo remoto, pero ese proceso ha sido a la fuerza y desigual.
Este viernes 24 de diciembre de 2021 vence el plazo para que los empleadores paguen la decimotercera remuneración o bono navideño a sus trabajadores. Conozca las acciones a seguir en caso de retraso o incumplimiento.
Desde el 1 de enero de 2022, los salarios mínimos de 21 comisiones sectoriales subirán 6,25%, según el acuerdo emitido este martes 22 de diciembre por el Ministerio de Trabajo.
El acuerdo ministerial que fija el incremento de USD 25 al salario básico unificado (SBU) a partir de enero de 2022 en el país fue oficializado la tarde de este martes 21 de diciembre de 2021.
El incremento de USD 25 al salario básico unificado (SBU) para 2022 se oficializará mediante un acuerdo ministerial, señaló el titular de Trabajo Patricio Donoso, este lunes 20 de diciembre de 2021.
El incremento de USD 25 para el salario básico unificado (SBU) en 2022 aumenta los costos de producción que tendrán que afrontar los sectores productivos, remarcan sus representantes.
Desde el 10 de noviembre, dentro del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS) se han analizado tres alternativas para la variación del SBU.