Hasta el próximo 22 de diciembre, Guillermo Lasso debe pronunciarse sobre la Ley de Economía Violeta, aprobada en la Asamblea Nacional.
En el ámbito laboral se han registrado casos de acoso, discriminación y maltrato. Algunos casos han sido expuestos en redes sociales.
El acoso y la discriminación son hechos que todavía se encuentran presentes en el ámbito laboral.
El dueño de un bar del barrio neoyorquino de Manhattan deberá pagar USD 500 000 a 16 empleadas y extrabajadoras por acoso sexual.
El Ministerio de Trabajo comenzó las acciones para implementar el primer tratado internacional sobre la violencia y el acoso en el mundo laboral, luego de que entrara en vigencia el viernes.
OIT y ONU Mujeres exhortaron a países de América Latina a avanzar hacia la ratificación de Convenio sobre la Violencia y el Acoso.
El Plano de la Asamblea Nacional este domingo, 17 de enero del 2021, ratificó por unanimidad el Convenio sobre la Eliminación de la Violencia y Acoso en el ámbito laboral de la Organización Mundial del Trabajo (OIT).
El dueño del célebre restaurante neoyorquino Spotted Pig, Ken Friedman, dejará el 'gastropub' del West Village y pagará USD 240 000 de su propio bolsillo más un 20% de sus ganancias en la próxima década a las 11 exempleadas que le denunciaron por acoso sexual, informó la fiscalía de Nueva York.
La Organización Internacional del Trabajo, OIT, es un organismo creado como consecuencia del Tratado de Versalles (28 de junio de 1919) para afirmar la paz mediante el mejoramiento de las condiciones laborales en todos los países; pero actualmente va a la zaga de ciertos avances en materia laboral.
Una mujer india, sentenciada a seis meses de cárcel por haber denunciado públicamente a su jefe, que la acosaba sexualmente, obtuvo la absolución del parlamento este jueves 25 de julio del 2019.
La joven cursa el octavo semestre en una universidad de Quito. Como requisito académico, buscó realizar prácticas pre-profesionales y llegó hasta una agencia de publicidad, donde afrontó serias dificultades con el propietario.
Un informe del Consejo Nacional para la Igualdad de Género (CNIG) aconsejó al Estado ecuatoriano la adhesión y ratificación de un convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) contra la violencia y el acoso laboral.
El embajador del Ecuador en España, Cristóbal Roldán, negó este martes 18 de septiembre del 2018 cualquier acoso laboral contra empleados del Consulado de Palma, capital de la región insular mediterránea de Baleares.
Con el lema 'Deixa ela trabalhar' (Déjala trabajar), periodistas deportivas brasileñas se unieron para denunciar el acoso sexual en su trabajo, en una campaña en defensa de la mujer en el deporte que incluye un vídeo que hoy superó las 730 000 visitas.
41 denuncias por acoso laboral se han registrado desde que está vigente la Ley Orgánica Reformatoria del Servicio Público y al Código de Trabajo, que tipifica el acoso laboral, informó este 13 de marzo del 2018, el ministro de Trabajo, Raúl Ledesma.
El acoso laboral se manifiesta de diversas formas, como insultos, injurias, cambio de funciones, humillaciones, entre otros. No discrimina entre entidades públicas o empresas privadas.
La Ley Orgánica Reformatoria a la Ley Orgánica del Servicio Público y al Código del Trabajo en Ecuador para prevenir el acoso laboral define a este comportamiento como toda situación atentatoria a la dignidad de la persona que ocasione menoscabo, maltrato, humillación o un perjuicio en la situación laboral. Pero para expertos laborales, el concepto es muy amplio e incluso subjetivo.
Con 133 votos a favor, el Pleno de la Asamblea Nacional aprobó este martes 22 de agosto del 2017 el proyecto de Ley Orgánica Reformatoria a la Ley Orgánica del Servicio Público (Losep) y al Código del Trabajo para prevenir el acoso laboral. La norma introduce la definición de esta conducta y los instrumentos para su erradicación.
La Comisión de los Trabajadores de la Asamblea Nacional (Parlamento) de Ecuador analiza el proyecto de reformas al Código del Trabajo para prevenir el acoso laboral. La práctica, según la propuesta, es ejercida por superiores o compañeros en contra de un trabajador, informó hoy 2 de abril del 2017 el Legislativo.
Una hongkonesa fue condenada este viernes a seis años de cárcel por golpear y hacer pasar hambre a una empleada doméstica indonesia.