Los trabajadores en relación de dependencia en la Sierra y Amazonía deben recibir hasta el 15 de agosto el decimocuarto sueldo o bono escolar. El beneficio se cobra de forma anual para quienes decidieron acumularlo.
El decimocuarto es un beneficio contemplado en el artículo 113 del Código de Trabajo, para todos los trabajadores en relación de dependencia, que corresponde a un salario básico; es decir, de USD 425 en este 2022.
Este dinero se puede cobrar mensualmente o puede ser acumulado, por decisión del trabajador. Quienes no acumulan reciben mes a mes el valor proporcional de dicho rubro (USD 35,42) y debe estar claramente identificado en su rol de pago.
¿Cómo se calcula el pago del decimocuarto?
El pago de este aguinaldo coincide con el inicio del periodo escolar, que para la Sierra y Amazonía comenzará en septiembre. En estas regiones, el periodo de cálculo empieza desde el 1 de agosto hasta el 31 de julio del siguiente año, por lo que el pago debe realizarse en el mes de agosto con plazo máximo al 15 de agosto.
En el caso de que un trabajador no tenga el año completo de trabajo, recibirá el proporcional del decimocuarto. El empleador deberá multiplicar el valor mensual por cada uno de los meses trabajados. Así determinará cuánto debe recibir el empleado. Incluso, puede hacer el cálculo del proporcional por días, en los casos que se requieran.
Las multas impuestas por el Director Regional de Trabajo para los empleadores que no paguen a tiempo el decimocuarto sueldo van de entre tres y 20 salarios mínimos unificados.
Además, el Ministerio del Trabajo mediante acuerdo 199 del 2019 estableció que se puede ejecutar coactivas en aquellos casos que no se haya cumplido con el pago.