Desde este miércoles 31 de marzo de 2021 Guayaquil endurece las medidas para contener la tasa de contagios de covid-19 y hasta que la ciudad recupere su capacidad hospitalaria.
La alcaldesa de Guayaquil, Cynthia Viteri, anunció que este martes 30 de marzo de 2021 propondrá al Comité de Operaciones de Emergencia (COE) Nacional que la jornada laboral en el cantón sea solo hasta las 16:00. Esto durante un lapso de 10 días como estrategia para mitigar el repunte de casos de coronavirus.
El Ministerio de Educación de Ecuador informó este jueves 3 de diciembre del 2020 que el personal docente del Magisterio Nacional laborará en jornada ordinaria de ocho horas diarias.
Después de seis meses de laborar en jornada reducida de seis horas al día, desde el pasado 1 de diciembre varias instituciones del sector público retoman a la jornada completa de ocho horas. Con ello, los funcionarios vuelven a percibir sus salarios completos.
El fabricante angloholandés de productos de consumo Unilever experimentará en Nueva Zelanda desde diciembre de 2020 y por un periodo de doce meses la implementación de la semana laboral de cuatro días, el 80% de la jornada habitual, mientras que no aplicará recortes salariales a aquellos de sus 81 empleados en el país que se adhieran a la iniciativa, según anunció la multinacional.
La reducción de jornada, de acuerdo a los lineamientos de la Ley de Apoyo Humanitario, también se podrá aplicar a los empleados del sector público que tienen contratos bajo el régimen del Código de Trabajo.
A los trabajadores con una discapacidad y sus sustitutos no se les podrá disminuir su salario, aunque en la empresa en la que laboren se hayan implementado reducciones de jornada y nuevos acuerdos de trabajo, acogiéndose a la Ley de Apoyo Humanitario.
Un grupo de trabajadores debe laborar hasta la mitad del tiempo habitual y su salario bajó casi en la misma proporción. En esa situación están 9 319 personas que trabajan bajo la figura de “reducción emergente de la jornada”.
Durante la emergencia sanitaria por el covid-19 en el país se reporta una disminución de hasta un 36,21 % en el pago de las pensiones alimenticias a escala nacional. Este dato lo presentó el Consejo de la Judicatura (CJ) al comparar los desembolsos de marzo, abril, mayo y junio del 2019 y del 2020.
Una vez que la Asamblea votó sobre la objeción parcial a la Ley de Apoyo Humanitario, la madrugada del viernes 19 de junio del 2020, es cuestión de días para que la norma sea publicada en el Registro Oficial y entre en vigor.
El Comité de Operaciones de Emergencia (COE) cantonal de Alausí resolvió la suspensión del tránsito vehicular, por la caída de ceniza del volcán Sangay registrada durante la madrugada del martes 9 de junio del 2020.
El Ministerio del Trabajo de Ecuador emitió una guía con lineamientos de bioseguridad para el reinicio de la jornada laboral presencial, suspendida en el país desde el pasado 16 de marzo del 2020, cuando inició el estado de emergencia provocado por la pandemia del covid-19.
Si el Comité de Operaciones de Emergencia (COE) Nacional aprueba la solicitud del Municipio capitalino, el próximo 3 de junio Quito pasaría al semáforo amarillo “modificado”.
“Hay empresas, instituciones, fábricas que han tenido al menos 30 días de suspensión de jornada laboral, otras 60 días de suspensión de jornada laboral. Entonces, resulta increíble que esas empresas que quieren trabajar no puedan hacerlo; eso es lo que trata de hacer el Acuerdo Ministerial”. Con esas palabras responde la ministra de Gobierno, María Paula Romo, al ser consultada por el Acuerdo del Ministerio de Trabajo MDT-2020-0118 difundido este sábado 23 de mayo del 2020 por el Gobierno, que regula la jornada laboral el lunes 25 de mayo, pese a que según la ‘Ley de Feriados’ es un día de “descanso obligatorio” en Ecuador.
La reducción de dos horas de la jornada laboral en Ecuador en medio de la emergencia sanitaria por el covid-19 genera dudas entre los trabajadores, porque la fórmula para calcular el salario por horas en el sector público es distinta a la aplicada en el sector privado, con una diferencia económica.
La reducción de la jornada laboral en la Función Ejecutiva se aplicará desde el próximo 1 de junio, informó ayer, 21 de mayo del 2020, el Ministerio de Trabajo.
Uno de los gastos más fuertes en el Presupuesto General del Estado es el que corresponde al pago de nómina en el sector público.
La reducción de dos horas a la jornada laboral del sector público -una de las siete medidas económicas dispuestas por el Gobierno de Ecuador en el marco de la emergencia sanitaria por la pandemia del covid-19- representará una disminución del 16,66% del salario mensual del trabajador. La medida, además, será aplicada de forma inmediata durante los próximos seis meses y podrá ser renovada durante el mismo período de tiempo. Así lo informó el ministro de Trabajo, Luis Arturo Poveda, durante una rueda de prensa virtual la tarde de este martes 19 de mayo del 2020.
A partir del miércoles 20 de mayo de 2020 Guayaquil pasará “prudencialmente” del semáforo rojo al amarillo y con medidas restrictivas. Esa es la decisión que anunció la alcaldesa Cynthia Viteri, en la sesión del Comité de Operaciones Emergencia (COE) Cantonal.
El proyecto de Ley de Apoyo Humanitario, que se debate en la Asamblea y fue elaborado por el Gobierno para paliar la crisis económica en medio de la pandemia por el covid-19 en Ecuador, contempla reformas laborales como la aplicación de un “acuerdo” entre empleadores y trabajadores para reducir salarios.