73 millones de jóvenes no podrán encontrar trabajo en todo el mundo este 2022, seis millones más que antes de la aparición del covid-19, señaló la OIT.
Manténgase informado con el podcast: Entérese con EL COMERCIO. A continuación, los temas más destacados de este sábado 27 de febrero del 2021.
El covid-19 ha echado por tierra las esperanzas de muchos jóvenes de encontrar trabajo, pero el ejército de Dinamarca está dispuesto a paliar el desempleo juvenil con la apertura de oportunidades en el servicio militar.
Un grupo de 40 jóvenes representantes de universidades y colegios de Ecuador se reunieron con Pablo Zambrano, presidente ejecutivo de la Cámara de Industrias y Producción (CIP) este jueves 6 de febrero del 2020 en Quito, para hablar sobre las propuestas de temas como el empleo y el apoyo a emprendimientos juveniles en el país.
Ecuador invertirá USD 96 millones en los cuatro años de Gobierno del presidente Lenín Moreno en créditos para 26 000 emprendimientos de jóvenes que buscan un nuevo modelo de sustento laboral, dijo a Efe Elías Tenorio, secretario técnico de Juventudes.
Hoy, 3 de enero del 2018, el Gobierno ecuatoriano presentó tres medidas del Plan Nacional de Empleo para impulsar el trabajo juvenil.
Distintas empresas del país han emprendido procesos de selección de personal. Pero lo que más se destaca es la demanda de profesionales jóvenes, sin experiencia, recién graduados o próximos a terminar su carrera.
La Asamblea aprobó el pasado jueves 17 de marzo del 2016 la Ley Orgánica para la Promoción del Trabajo Juvenil, Regulación Excepcional de la Jornada de Trabajo, Cesantía y Seguro de Desempleo.
Al menos una decena de modificaciones se introdujo ayer (17 de marzo) a la reforma laboral previo a la votación en el Pleno. Con 80 votos a favor y 20 en contra, de 117 presentes, se aprobó un proyecto que cambió tres veces de nombre desde que entró a la Asamblea.
Veinticuatro horas antes de la votación del proyecto de Ley para la Promoción del Trabajo Juvenil, Protección del Empleo y Seguro de Desempleo, el bloque oficialista aún buscaba acuerdos para dar paso a la reforma laboral.
La posibilidad de que padres y madres tengan más tiempo para cuidar a sus hijos recién nacidos y la reducción de la jornada laboral prendió alertas dentro del bloque oficialista Alianza País (AP).
La Comisión de los Derechos de los Trabajadores de la Asamblea sesionará hoy 11 de marzo del 2016, a las 15:00, para aprobar el informe para segundo debate de la reforma laboral.
La Comisión de Derechos de los Trabajadores tiene previsto aprobar mañana, viernes 11 de marzo del 2016, el informe para el segundo y definitivo debate de la Ley Orgánica para la Promoción del Trabajo Juvenil, Protección del Empleo y Seguro de Desempleo.
Diversos grupos sindicales y organizaciones estudiantiles peruanas anunciaron hoy, 30 de diciembre del 2014, una cuarta movilización en protesta contra la polémica ley de promoción del empleo juvenil, que suprime los beneficios laborales para los trabajadores de 18 a 24 años.
La oportunidad de llegar a conseguir un empleo es importante para muchos ecuatorianos. Sin embargo, para los estudiantes que egresan de las carreras académicas es una preocupación la posibilidad de no conseguirlo.
El estudio de maestrías, conocimiento de idiomas y otras cualificaciones son parte del nuevo perfil profesional de los jóvenes. Esas características motivan a las compañías asentadas en Ecuador a establecer estrategias para mantener la satisfacción laboral de sus nuevos talentos. Esta fue una de las reflexiones del conversatorio de la Encuesta Salarial, realizado ayer por la consultora Deloitte en el Hotel Sonesta de Guayaquil. En la cita, Roberto Estrada, socio de Consultoría de Deloitte, expuso los resultados del estudio en el que se destacan evolución, tendencias y proyecciones del mercado laboral, así como la gestión patronal. Estrada comentó que las empresas se preocupan cada vez más por conocer cómo se sienten sus empleados. Basado en entrevistas a directivos de compañías, el estudio muestra que el 88% de las firmas consultadas ha realizado monitoreos sobre el clima laboral interno. Un 4% de las firmas está en proceso de hacer ese estudio y un 8%, no lo ha realizado. Otros aspect