Desde la pandemia las opciones de trabajo remoto se han extendido en el mundo, dando oportunidades para quienes pueden ofrecer sus servicios desde sus casas a cualquier parte del mundo.
Existen distintas plataformas que se mantienen vigentes hasta este sábado 29 de abril de 2023. Éstas facilitan la posibilidad de encontrar teletrabajo en el exterior, mediante herramientas fundamentales: una computadora y una buena conexión a internet.
Lo que se necesita para aplicar en estas opciones de trabajo es crear un perfil en cada una y aplicar a proyectos hasta dar con la oportunidad adecuada puede ser una manera de mejorar la propia situación laboral.
Los requisitos para inscribirse en estos sitios webs en general se encuentran: cargar el curriculum, agregar datos personales, formación educativa, experiencia laboral y habilidades.
1. Workana
Esta plataforma apunta a freelancers calificados. Para acceder a su bolsa de trabajo, el interesado debe dar algunos exámenes para acreditar su nivel en distintas habilidades y, a partir de los resultados, el sitio decide si puede ser parte de su comunidad. Por otro lado, el empleador paga al trabajador una vez haya sido terminado el proyecto por el cual fue contratado.
2. FlexJobs
Permite encontrar trabajos remotos y flexibles en países como Estados Unidos. Se pueden encontrar desde empleos de tiempo completo a oportunidades de freelancers.
3.WeRemoto
Fue fundado por el argentino Gastón Levy. Prioriza a los trabajadores remotos, especialmente en las áreas de marketing, programación y diseño. Esta plataforma no es para freelancers sino para aquellas personas que deseen un empleo fijo a través de contrataciones de empresas extranjeras.
4. Working Nomads
Esta plataforma es gratuita para los que buscan trabajo remoto, mientras los reclutadores deben pagar por cada oferta que publican en el sitio.
5. Upwork
Se trata de otro sitio dirigido a freelancers que quieren trabajar desde la Argentina y cobrar en dólares. La creación del perfil es gratuito, aunque solo se podrá aplicar a 15 ofertas por mes.
Se conoce que las nuevas generaciones de talentos prefieren el trabajo remoto a la modalidad presencial.
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