8 de marzo de 2018 09:33

La mujer ecuatoriana se enfrenta a desigualdad en el mundo laboral

Infografía con datos de la brecha laboral entre mujeres y hombres en Ecuador. Fuente: INEC
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Redacción Elcomercio.com

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En el Ecuador, más mujeres que hombres se enfrentan a la problemática del desempleo. Así lo refleja la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (Enemdu) de diciembre del 2017. Sin embargo, el desempleo no es la única desigualdad a la que se enfrentan las personas del sexo femenino en el país.

Anualmente, el 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer. El día busca ser un llamado a la participación en igualdad con el hombre, en la sociedad y en su desarrollo íntegro como persona. La lucha de las mujeres se ha visto marcada siempre por la desigualdad, pues esta problemática aún está latente en espacios como el ámbito laboral.


Desde el emprendimiento, el empleo, la ocupación de cargos gerenciales hasta el desempleo, se ven marcados por la disparidad entre hombres y mujeres. En el Ecuador, de acuerdo con datos de la Enemdu, la tasa de empleo global para las mujeres es de 94% mientras que para los hombres es de 96,4%. Es decir,

Según datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo de diciembre del 2017, en Ecuador, el ingreso laboral promedio de un hombre con empleo es de USD 369,3, mientras que para una mujer es de USD 295,4. Foto: Archivo/ EL COMERCIO.

Según datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo de diciembre del 2017, en Ecuador, el ingreso laboral promedio de un hombre con empleo es de USD 369,3, mientras que para una mujer es de USD 295,4. Foto: Archivo/ EL COMERCIO.

Otra problemática es la brecha salarial. Si bien esta se ha reducido desde el 2007, el ingreso laboral entre la mujer y el hombre tuvo una diferencia del 25% en diciembre del 2018. Es decir que por cada dólar que un hombre gana en el Ecuador, una mujer obtiene 75 centavos.

Las cifras del INEC no son las únicas que dan cuenta de esta realidad. Según Ipsos, compañía de investigación de mercados, un 51% de las mujeres cree que los hombres tienen acceso a mejores puestos. En el Ecuador, los datos dan cuenta que solo el 37,1% de los puestos directivos son ocupados por mujeres.

 

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