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Richard Espinosa despejará las dudas sobre el proyecto de Código de Trabajo

La jubilación patronal, el pago de horas extras para los jefes, los mecanismos para evitar que le obliguen a firmar la renuncia por anticipado, la obligatoriedad para que los inspectores de trabajo le cobren a los patronos deudores, entre otros, serán algunos de los temas que este miércoles, a las 14:00, analizará en EL COMERCIO Richard Espinosa, ministro Coordinador de la Producción y Empleo.

Arranca el debate sobre el Código Laboral

Alrededor de 500 artículos contiene el proyecto de Ley de Código de Relaciones Laborales, según el ministro de Relaciones Laborales, Carlos Marx Carrasco, quien hoy, 1 de mayo, tiene previsto presentar el documento.

Las vacaciones no se negocian, pero...

¿Su empleador le ha ofrecido un pago en efectivo a cambio de que no salga de vacaciones? Si es así, la propuesta va en contra del Código del Trabajo. Especialistas laborales aseguran que en el país se han institucionalizado prácticas que en materia jurídica no existen. Y una de ellas es la entrega de una compensación económica como alternativa a las vacaciones al año. El derecho a las vacaciones es irrenunciable y no se puede pagar. Aunque el artículo 69 del Código del Trabajo dice que es posible entregar una compensación solo cuando existen días adicionales de vacación, los cuales se tiene derecho a partir del quinto año de trabajo, manifiesta el jurista laboral Iván Nolivos. Pero, añade, en la práctica se generan acuerdos entre empleadores y trabajadores para cambiar días libres por dinero. Esto ha aplicado por años Mauricio E. para quien su cargo no puede “quedar botado” durante los 15 días que establece la Ley para los trabajadores del sector privado (30 para el público, sin adicio