La Contraloría General del Estado ejecutó un examen especial al proceso de selección, ingreso, asistencia y permanencia del personal en la Asamblea Nacional.
El período en el cual se realizó el estudio es entre el 1 de enero de 2021 y el 31 de agosto de 2022. Durante el período se identificó que ingresaron a la entidad 2 498 personas.
Del total de personas que ingresaron a la entidad, el Coordinador de Talento Humano de la Asamblea Nacional facilitó el expediente de 196 contrataciones.
El informe explica que, en 188 expedientes, se observó que en los formularios ‘Solicitud de Vinculación de Personal’ y memorandos de solicitud de contratación, los servidores requirentes de la contratación no detallaron las actividades a desempeñar.
En nueve expedientes, la Contraloría evidenció que los servidores, Analista de Recursos Humanos, Profesional Supervisor y Coordinadores Generales de Talento Humano, “elaboraron, revisaron y aprobaron los informes con la recomendación de la contratación de servidores legislativos y administrativos, sin que cumplan con los requerimientos de instrucción formal y experiencia”.
Además, en el expediente de tres servidores, que ingresaron a laborar en la Asamblea, no se evidenciaron los informes que recomiendan la “contratación de personal”.
Conclusiones del estudio especial en la Asamblea nacional
La conclusión del examen determinó que se “vinculó personal a la entidad sin cumplir con el perfil del puesto”.
Además, tampoco el personal contratado contaba con documentación de sustento de la instrucción formal y experiencia.
El examen también señala que los contratos no describen las actividades a desempeñar, “debido a que previo a la aprobación de los informes de contratación no se verificó que se cuente con los requisitos exigidos en la normativa interna”.
Según el documento de la Contraloría, este hecho provocó que el “personal no cuente con los documentos habilitantes para posesionarse y que no sea posible verificar si la contratación tiene relación con el cargo solicitado”.
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