El presidente Daniel Noboa anunció el adelanto del décimo tercer sueldo para los empleados públicos al 14 de noviembre de 2025. La medida busca reactivar el consumo interno y aprovechar las principales fechas comerciales del año, como el Black Friday y el Cyber Monday, señaló el jefe de Estado.
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Cómo calcular el décimo tercer sueldo
Noboa invitó también a la empresa privada a sumarse a esta iniciativa, con el fin de fortalecer el poder adquisitivo de las familias ecuatorianas y mantener el dinamismo económico en los últimos meses del año. El anuncio lo hizo en medio del paro nacional por la eliminación del subsidio del diésel en el Ecuador.
Calculadora de Décimo Tercer Sueldo
¿Qué es el décimo tercer sueldo?
El décimo tercer sueldo, también conocido como bono navideño, es una remuneración adicional para los trabajadores en relación de dependencia. Equivale a la doceava parte de las remuneraciones percibidas entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del año en curso.
De acuerdo con el Código de Trabajo, este beneficio debe pagarse hasta el 24 de diciembre. Sin embargo, los empleados pueden solicitar su mensualización, es decir, recibir una fracción cada mes junto a su salario. La decisión debe notificarse por escrito al empleador antes del 15 de enero de cada año.
¿Cómo se calcula el décimo tercer sueldo?
El cálculo es sencillo. El trabajador debe sumar todos los sueldos recibidos durante el período comprendido entre el 1 de diciembre y el 30 de noviembre, y dividir el total entre doce.
Incluye:
- Sueldo básico
- Horas extras
- Comisiones
- Otras remuneraciones adicionales
No incluye:
- Utilidades
- Vacaciones
- Décimo cuarto sueldo
- Viáticos
- Compensaciones por salario digno
Ejemplo práctico
Un trabajador que recibe 500 dólares mensuales y 50 dólares por horas extras cada mes tendrá las siguientes remuneraciones anuales:
- Sueldo: 500 × 12 = 6 000 dólares
- Horas extras: 50 × 12 = 600 dólares
- Total anual: 6 600 dólares
- Al dividir este monto para 12:
6 600 / 12 = 550 dólares
Este empleado recibirá 550 dólares como décimo tercer sueldo hasta el 14 de noviembre los trabajadores públicos y hasta el 24 de diciembre los trabajadores privados.
Control y sanciones
El pago del décimo tercer sueldo es obligatorio para todos los empleadores. El Ministerio del Trabajo supervisa cada año su cumplimiento y dispone de una calculadora en línea que permite verificar el monto correspondiente. El incumplimiento puede generar sanciones económicas y legales para las empresas.
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