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El presidente Daniel Noboa anunció que el 14 de noviembre de 2025 se pagará el décimo tercer sueldo a los servidores públicos, con el objetivo de dinamizar la economía durante el Black Friday y el Cyber Monday, dos fechas que marcan el inicio de la temporada de compras navideñas. Además, invitó a la empresa privada a sumarse a la iniciativa.
La medida busca adelantar liquidez a las familias ecuatorianas para incentivar el consumo, en un contexto de manifestaciones por el alza del diésel, vigente desde el 13 de septiembre de 2025. Sin embargo, en el ámbito legal y económico, el adelanto genera debate.
La abogada laboralista Vanessa Velásquez explicó que “no existe una prohibición legal para adelantar el pago del décimo tercer sueldo, pero esta decisión desnaturaliza su propósito original”.
El Código de Trabajo establece que este beneficio, equivalente a la doceava parte de las remuneraciones anuales, debe cancelarse hasta el 24 de diciembre. Su finalidad es otorgar un ingreso adicional durante las festividades de fin de año, ayudando a los trabajadores a cubrir los gastos navideños.
Velásquez considera que “las empresas privadas no deberían ni podrán sumarse”. Esto debido a los flujos de caja están ajustados a los calendarios de fin de año.
En el sector público, el financiamiento proviene del presupuesto estatal; en cambio, las empresas dependen de su liquidez mensual, y un desembolso anticipado podría afectar su sostenibilidad.
La decisión del Gobierno de adelantar el pago del bono navideño tomó por sorpresa a los trabajadores del sector público. Entre los funcionarios hay opiniones divididas sobre si la medida les beneficia o no.
Diego considera que el anticipo del décimo sueldo tiene ventajas y desventajas. Agradece poder disponer del dinero antes de diciembre, ya que le permite cubrir gastos inmediatos. Sin embargo, reconoce que eso también implicará quedarse sin ese ingreso extra a fin de año si no lo administra bien.
Asimismo, para otros, el adelanto representa un alivio económico. Lorena, de 42 años, señaló que recibir el dinero antes les da mayor tranquilidad financiera. “Podremos cubrir deudas pendientes y evitar intereses”, comentó.
Daniel Noboa adelanta el pago del décimo tercer sueldo o bono navideño. Mire los detalles 👇https://t.co/inbRKgwnqp pic.twitter.com/VitbDMRqJU
— El Comercio (@elcomerciocom) October 5, 2025
No todos comparten esa percepción. Otros empleados consideran que el pago anticipado supone un reto, pues significa tener menos recursos en la temporada navideña.
Cristina, de 40 años, reconoció que deberá planificar mejor sus compras: “Me va a tocar comprar antes los regalos para Navidad y guardarlas, pero no lo veo mal porque puedo hacerlo con calma. El año pasado nos pagaron el 23 de diciembre y tuve que comprar al apuro”, dijo.
Silvia, de 45 años y funcionaria de la Función Judicial, tiene una postura neutral: “Si nos pagan en noviembre, hay que ahorrar para los gastos de diciembre y hasta de enero”, dijo.
Gabriela, en cambio, se opone a la medida. Confiesa que no tiene autocontrol con el dinero y teme quedarse sin fondos para las fiestas. En contraste, Ángel asegura que no tendrá inconvenientes. “Yo sí ahorro, así que me parece una buena decisión”, dijo.
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