Redacción Negocios
Con la regulación aprobada por la Asamblea, sobre el nuevo período de lactancia para las trabajadoras privadas, se abrió un debate interpretativo. En primera instancia, la aprobación de la Ley de Defensa Laboral, no podría ser retroactiva, es decir, no se podría aplicar para las trabajadoras que ya dieron a luz y se encuentran en este etapa de lactancia.
Sin embargo, según varios abogados consultados, tal como está la Ley sí sería retroactiva, ya que la norma no elimina una situación sino que la extiende.
En este sentido, habrá que esperar la decisión final del Ejecutivo y si se remite con una disposición específica al respecto.