El Ministerio de Trabajo emitió este jueves, 13 de agosto del 2020, un comunicado para aclarar cómo debe calcularse el pago del decimocuarto sueldo o bono escolar para los trabajadores con jornada reducida mediante acuerdo ministerial 077 y para los empleados con jornada reducida mediante la aplicación de la Ley Humanitaria.
El pago del decimocuarto en los trabajadores con jornada reducida sigue generando dudas y diferentes formas de aplicación entre empresarios.
El pago acumulado del decimocuarto para los servidores públicos de la Sierra y Amazonía, que se debe cumplir hasta este 15 de agosto del 2020, se hará en función de la disponibilidad de recursos.
El Ministerio de Trabajo aclaró este miércoles, 12 de agosto del 2020, que en caso de que el empleador aplique la reducción emergente de jornada de trabajo, la decimotercera y decimocuarta remuneración con base en la Ley Humanitaria se cancelarán de forma proporcional al tiempo efectivamente trabajado.
Hasta este 15 de agosto del 2020 se debe pagar el decimocuarto sueldo en la Sierra y Amazonía. Sin embargo, hay un debate entre trabajadores y empresarios respecto a cuánto se debe pagar en tiempos de pandemia por el nuevo coronavirus.
Manténgase informado con el podcast: Entérese con EL COMERCIO. A continuación, los temas más relevantes de este miércoles 12 de agosto del 2020.
Los trabajadores que decidieron acumular el decimocuarto deben recibir hasta este 15 de agosto de 2020 un sueldo extra de parte de sus empleadores.
A cuatro días de que se cumpla el plazo para que los empleadores paguen el decimocuarto sueldo o bono escolar a sus trabajadores, existen dos lecturas respecto de cómo debe calcularse el pago de este rubro a los trabajadores con jornada reducida.
El próximo sábado 15 de agosto del 2020 vence el plazo para que los empleadores de la Sierra y Amazonía paguen a sus trabajadores en relación de dependencia el decimocuarto sueldo, también conocido como bono escolar.
Pese a que tienen una ‘alcancía’ para la educación de sus dos hijos, Álex Tufiño y Andrea Paredes confiesan que el inicio de clases es una de las épocas más costosas del año.
Hasta mañana (15 de agosto) las empresas del país y el Estado deberán acreditar el decimocuarto sueldo a los trabajadores, aunque algunas compañías comenzaron a realizar las acreditaciones desde este lunes 13 de agosto del 2018.
Hasta el jueves 15 de marzo del 2018, los empleadores, por ley, deben pagar la decimocuarta remuneración a los trabajadores en la región Costa y Galápagos.
Hasta este martes 15 de agosto del 2017 las empresas públicas y privadas tienen oportunidad de cancelar el bono del decimocuarto a los empleados de la Sierra y la Amazonía, que decidieron recibirlo de forma acumulada, según lo estipula el artículo 113 del Código del Trabajo.
El tiempo para decidir acumular los decimotercer y decimocuarto sueldos o mensualizarlos concluyó. La solicitud respectiva a su empleador para cada uno de los casos se tenía que entregar hasta el 15 de enero, pero al caer en domingo, el trámite debía hacerse hasta el viernes 13.
El trabajador que haya estado recibiendo su decimatercera y decimacuarta remuneraciones al mes y quiera acumularlas tiene como límite para solicitarlo el siguiente domingo.
Hoy (15 de agosto) vence el plazo para que el Estado y empresas privadas cancelen a los empleados de la Sierra y de la Amazonía del país el decimocuarto sueldo.
El lunes 15 de agosto vence el plazo para que los patronos paguen a los trabajadores de la Sierra y la Amazonía el decimocuarto sueldo, según lo establece el Código del Trabajo. El monto corresponde a un salario básico unificado (USD 366 para el 2016).
Hoy (15 de agosto) vence el plazo para que los patronos cancelen a los trabajadores de la Sierra y la Amazonía del país el decimocuarto sueldo.
El pasaje Caracas, a un costado del edificio del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), en el sector de El Ejido, centro-norte de Quito, parece una pequeña extensión de esta dependencia pública. En 10 locales, donde funcionan centros de computación, se brinda ayuda a los afiliados y jubilados que quieren acumular el pago de los decimotercero y cuarto sueldos.
Dar más dólares al gasto mensual en momentos de crisis y crear dificultades en lugar de facilidades parece ser la filosofía oficial con la mensualización de los decimotercero y decimocuarto sueldos. De no presentar solicitudes por escrito, trabajadores, jubilados y pensionistas verán ligeramente aumentados sus ingresos cada mes, pero ya no podrán recibirlo acumulado.