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En Ecuador hay legislación sobre acoso sexual, físico y psíquico en el trabajo

Después de los escándalos sexuales en el mundo del entretenimiento, por parte de los actores de Hollywood Kevin Spacey y Dustin Hoffman, se ha abierto un debate acerca del derecho a la dignidad, especialmente, en el entorno laboral.

Asamblea Nacional aprueba incluir el término ‘acoso laboral’ en dos leyes

Con 133 votos a favor, el Pleno de la Asamblea Nacional aprobó este martes 22 de agosto del 2017 el proyecto de Ley Orgánica Reformatoria a la Ley Orgánica del Servicio Público (Losep) y al Código del Trabajo para prevenir el acoso laboral. La norma introduce la definición de esta conducta y los instrumentos para su erradicación.

Hasta el 15 de agosto se debe entregar el decimocuarto en Sierra y Amazonía

Hasta este martes 15 de agosto del 2017 las empresas públicas y privadas tienen oportunidad de cancelar el bono del decimocuarto a los empleados de la Sierra y la Amazonía, que decidieron recibirlo de forma acumulada, según lo estipula el artículo 113 del Código del Trabajo.

El 15 de abril finaliza el plazo para el pago de utilidades

Hasta este sábado 15 de abril del 2017 tienen los empleadores del país para pagar las utilidades del 2016 a sus trabajadores, en el caso que sus empresas las hayan generado.

Las empresas podrán acogerse al paro parcial para reducir jornada laboral

Las empresas tendrán la posibilidad de acogerse al paro parcial, siempre y cuando cumplan las condiciones que establezca la Ley. Así lo anunció hoy, 16 de febrero del 2016, el Ministro de Trabajo, Leonardo Berrezueta.

Estabilidad y ‘precarización’

A partir de la Constituyente del 2008, en las reformas al Código del Trabajo, se ha privilegiado la idea de la estabilidad en los puestos de trabajo, y se ha descalificado la “precarización”. Es decir, el supuesto que inspira al régimen laboral es el de que el empleo será permanente, que la relación entre empresa y trabajador es una especie de matrimonio y de que la conclusión del contrato debe causar el pago de indemnizaciones.

Reformas al código

Katerine Carmen Cujilema La situación del país es inverosímil, después de una sociabilización al Código del Trabajo de la cual fuimos partícipes se descartó a lo largo del trayecto realizado y por ende se archivó en las sendas del olvido. Por tal razón, el plantear únicamente reformas puntuales a éste Código fue un hito trascendental para los ecuatorianos.

Trabajadores analizarán la próxima semana su postura ante las propuestas de consulta

Redacción Política. Los dirigentes de los trabajadores que participaron en la marcha del pasado 19 de noviembre realizaron hoy, 25 de noviembre del 2014, una evaluación de estas manifestaciones. Según sus cálculos, más de 50 000 personas participaron solamente en Quito.

Más rigidez, menos empleo

Está en plena discusión la nueva reforma laboral. El discurso oficial ha estado encaminado a que la misma moderniza el sistema laboral, universaliza la seguridad social y brinda estabilidad a los trabajadores. Lamento discrepar con esos pronunciamientos, pues el proyecto de ley ni moderniza, ni universaliza ni genera estabilidad al trabajador.

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