Conozca cinco claves para armar un buen currículum en la red social Linkedin. Foto: Pixabay
LinkedIn no es una red social cualquiera. Con más de 600 millones de usuarios, conectados 365 días 24/7, la plataforma se ha convertido en la red social de trabajo número uno a escala mundial, como fuente de consulta de gerentes de recursos humanos y emprendedores para contratar.
En la red social se encuentran perfiles de toda clase y de todo el planeta, por lo que para destacarse las personas deben ser transparentes, honestas y disciplinadas, según expertos en recursos humanos. Este 16 de mayo del 2019 buscamos a especialistas y les preguntamos ¿cómo armar una cuenta LinkedIn perfecta?
La clave es tener un perfil actualizado y muy bien armado para que el profesional aparezca en las búsquedas correctas, dice Guillermo González, experto en marketing digital y fundador de aprendamos.com.co. “En LinkedIn hay que actuar como vendedores o promotores de nuestra marca personal, de nuestra marca profesional”.
Paola Durán, reconocida por LinkedIn como una experta en el uso de la plataforma y Experta en Social Selling por LinkedIn Corporation, añade que lo primero es determinar el objetivo profesional o la posición laboral que busca la persona que llega a LinkedIn. “Además es bueno compartir los intereses, habilidades, temas que le mueven profesionalmente. Hay que mostrar lo bueno y lucirse sin falsa humildad”.
Las 5 claves para una cuenta perfecta
1. Ponle más atención a tu foto.
Un perfil en LinkedIn sin foto no sirve. La foto debe ser profesional, del torso hacia arriba y mirando hacia el frente. Con ropa formal, no necesariamente de corbata o vestido. Es importante que el fondo no distraiga a quien mira, entonces es mejor una foto con un fondo plano. Tampoco se recomienda usar gafas para sol. El rostro debe ocupar el 60% de la imagen. De preferencia hay que estar sonreído.
2. No te vayas por las ramas con el extracto.
Es la carta de presentación del profesional. Allí la persona no debe poner su cargo actual, sino la profesión. Además es importante describirse en primera persona. “Soy arquitecto, soy abogado, etc.”. Esto ayuda a que el perfil aparezca en las búsquedas que hacen las empresas , a través de ‘tags’ o palabras claves. No olvide colocar un teléfono o un correo electrónico. En la descripción hay que ser contundente y contar una historia, sin llegar a sobreactuar y evitando ser redundante en la descripción. También cabe usar videos, fotos y enlaces para enriquecer el perfil.
3. Más experiencia y menos diplomas.
Es recomendable añadir la experiencia laboral antes que la formación académica. Coloque los diferentes trabajos por orden cronológico (del más reciente o actual hasta el más antiguo). También ayuda detallar los logros obtenidos en sus cargos. Por ejemplo el crecimiento de ventas que logró la empresa, los nuevos productos colocados en el mercado, etc.
4. Solo la formación superior y premios relevantes.
Hay que incluir estudios formales, títulos desde universitarios en adelante. Los cursos menores no son relevantes. También funciona mencionar premios o reconocimientos profesionales obtenidos.
5. Las aptitudes reales.
Los usuarios de LinkedIn tienen la posibilidad de colocar sus aptitudes para que otros las validen. Por ejemplo: estratega en marketing o manejos de redes sociales. Allí la honestidad es la clave porque se genera credibilidad. Estas aptitudes son validadas y otras personas recomiendan al profesional según sus aptitudes.