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Telefónica y Banco General Rumiñahui fueron reconocidos como los mejores lugares para trabajar en Ecuador

Telefónica Y Banco General Rumiñahui fueron las empresas que ganaron el primer lugar en el reconocimiento Great Place to Work (Los mejores lugares para trabajar) en las categorías "empresas con más de 500 colaboradores" y "empresas con menos de 500 colaboradores", respectivamente. La premiación se realizó anoche en el hotel Marriot, en un evento desarrollado con la participación de la revista Ekos. Mauricio Morillo, representante de Great Place to Work, señaló lo importante que es un buen ambiente laboral para la productividad de una compañía. Durante el proceso se entrevistaron a alrededor de 7000 empresas, nacionales e internacionales. Se tomaron en cuenta elementos como la relación entre empleados, la capacitación, la participación de los trabajadores, etc. En la categoría de más de 500 empresas también estuvieron entre las reconocidas Fybeca, Pacificard, McDonals, etc. Telefónica, la triunfadora, tiene 1164 empleados y es el octavo año que es reconocida como uno de los mejores luga

Estudian eficacia de terapia telefónica o presencial para tratar depresión

Las personas que sufren de depresión aguda son más proclives a continuar con una terapia si ésta se proporciona a través del teléfono, pero las sesiones presenciales funcionan mejor en el largo plazo, sugirió un estudio realizado en Estados Unidos que compara ambos enfoques.

Telefónica lanza en Brasil un portal especializado en contenidos deportivos

Vivo, empresa del grupo español Telefónica en Brasil, lanzó hoy en Sao Paulo un portal especializado en contenidos deportivos, iniciativa con la que pretende reforzar su presencia en los deportes colectivos en el país. "Eu vivo esporte" (yo vivo el deporte) fue lanzado en el Museo del Fútbol de Sao Paulo, situado en el estadio Pacaembú, en un acto al que asistieron el "rey" del fútbol Edson Arantes do Nascimento "Pelé" y otros deportistas. El portal promocionará los proyectos publicitarios y sociales de la marca Vivo en la selección brasileña de fútbol, en el club de baloncesto Vivo Franca (estado de Sao Paulo) y en el de voleibol Vivo Minas (Minas Gerais), que participan en los torneos profesionales del país. "La plataforma marca una nueva etapa para Telefónica y Vivo dentro del segmento deportivo y, como referente de calidad en Brasil, la empresa quiere ser reconocida como agente de conexión de los brasileños con lo mejor del deporte", señaló Christian Gebara, director de Estrategia,

Movistar debe retirar su publicidad de 4G hasta el 7 de junio próximo

La Superintendencia de Telecomunicaciones (Supertel) estableció que la tecnología HSPA+ implementada por las operadoras móviles locales no se ajusta a los requerimientos de la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT) para tecnologías de cuarta generación (4G). En ese sentido, la Supertel solicitó a Movistar que retire su publicidad. La operadora, por su parte, solicitó un plazo de 15 días hábiles para cumplir con la disposición y deberá retirar la publicidad de radio, televisión, prensa escrita, Internet y trípticos publicitarios. Es decir, todo tipo de publicidad que indique que ha implementado una nueva red móvil de cuarta generación (4G), o que esta puede alcanzar velocidades 4G. El organismo de control, a través de un comunicado, recordó que las compañías celulares tienen la obligación de informar adecuadamente a sus usuarios la generación de red móvil a las que pertenece la tecnología implementada. La Supertel ordenó el 28 de julio pasado a las operadoras de telefonía móvil

Telefónica tiene 8 millones de clientes en Ecuador, más de 200 millones en Latinoamérica

Telefónica ha superado en el primer trimestre del año los 200 millones de clientes en Latinoamérica, con un total de 205,43 millones de accesos, lo que supone más de un tercio del total de sus usuarios en el mundo, según se desprende de los datos facilitados hoy por la multinacional española a la CNMV. En Ecuador, los servicios de Telefónica llegan a 8 millones.

Latinoamérica aporta un 47 por ciento a los ingresos de Telefónica

Latinoamérica se consolida como motor de Telefónica: los ingresos de la multinacional española crecieron allí un 13,5 por ciento en 2011, hasta los 29.237 millones de euros, según informó hoy la compañía en Madrid. Los ingresos de Telefónica Latinoamérica representan ya el 47 por ciento de los ingresos consolidados del grupo y constituyen su motor de crecimiento. Los resultados se han visto afectados por la revalorización de la brasileña Vivo en 2010, tras la compra de la participación de Portugal Telecom. Por países, Brasil se erige como el negocio más importante del grupo, que tiene ya allí 82,7 millones de clientes, un 15 por ciento más que un año atrás. Los ingresos crecieron en el país un 28,8 por ciento, hasta los 14 326 millones de euros, mientras que el beneficio bruto operativo aumentó un 30,2 por ciento, hasta los 5 302 millones. Los ingresos en Argentina crecieron por su parte un 3,3 por ciento, hasta los 3 174 millones de euros. En Chile aumentaron en un 5,2 por ciento, has

Banco Santander paga por usar datos de Telefónica en A. Latina: reporte

El banco español Santander acordó pagar a la firma de telecomunicaciones Telefónica 38 millones de euros (54,5 millones de dólares) por datos sobre sus clientes en América Latina para ofrecerles seguros, informó el lunes el diario Expansión.

Movistar lanzó hoy en Quito red de telefonía de cuarta generación

Telefónica (Movistar) lanzó hoy en Quito (Ecuador) el uso de la red HSPA+ que se encamina a la tecnología de cuarta generación (4G).

Movistar con nueva tecnología 4G

Con una inversión de USD 20 millones, la operadora celular Telefónica (Movistar) renovó sus redes con HSPA+. Se trata de una evolución de la tecnología de tercera generación (3G) que permitirá la navegación a una velocidad 4G.

Telefónica y sindicatos pactan despido de un máximo de 6 500 empleados en España

La compañía española líder en telecomunicaciones, Telefónica, anunció este viernes haber logrado un acuerdo con los sindicatos sobre un plan social del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que afectará a "un máximo" de 6 500 empleados de aquí a tres años.

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