La Policía Nacional dio nuevos detalles sobre el proceso de reclutamiento de 699 policías directivos y técnicos operativos, con perfil profesional (especialistas).
El proceso de postulación arrancó el pasado 13 de julio y duró cinco días. En ese plazo se inscribieron 80 450 personas. Para escoger a los 299 oficiales y 400 técnicos operativos, los aspirantes deben aprobar siete etapas de selección.
A continuación, detallamos cuales son:
1.- La entrega de documentos y requisitos.
2.- La prueba psicológica.
3.- Exámenes médicos y odontológicos.
4.- El examen académico.
5.- Una prueba física.
6.- La evaluación de confianza.
7.- Una entrevista personal.
Más detalles del proceso de reclutamiento
Diego Barriga, jefe de Reclutamiento de la Policía Nacional, indicó que desde el 23 de julio hasta el 28 de julio del 2022, los postulantes deben entregar físicamente una carpeta donde consten los documentos y requisitos, que les permita avanzar en el proceso, por ejemplo, los datos personales y los certificados de experiencia laboral.
Para esta etapa, los aspirantes deben acudir a cinco sedes. En la Escuela de Formación de Policías de Guayaquil, en el rancho San Vicente de Quito, en la Escuela de Formación de Guano, lo mismo en Ibarra y en Tambillo.
“Quienes tengan más méritos y experiencia, tendrán más oportunidades de obtener uno de los cupos”, indicó Barriga. Para escoger a los policías especialistas no es necesario tener una estatura mínima.
Los aspirantes también se someterán a una prueba académica. Esto consiste en rendir una evaluación teórica y práctica relacionada con su especialidad o profesión.
Además, los interesados deben someterse al examen de confianza. Esto significa una prueba de polígrafo y un examen toxicológico para determinar si ha consumido o no drogas.
Todo este proceso de selección de policías especialistas durará tres meses y medio. Es decir, se prevé que para la tercera semana de octubre del 2022 ya se conozcan los nombres de quienes podrán ingresar a las escuelas de formación para tener una preparación de cinco meses, antes de empezar a trabajar.
Los nuevos policías que superen todo el proceso laborarán en las áreas de Comunicación, Medicina, Antropología, Sociología, Derecho, Educación, Finanzas, Gestión de Talento Humano, Bienestar Social, Mecánica Automotriz, Administración de Empresas, Economía, entre otros.