IESS subió la recaudación de obligaciones patronales, ¿cómo beneficia a los afiliados?
En 2024, el IESS experimentó un incremento del 2,3% en su recaudación total por obligaciones patronales, alcanzando los 9 947 millones de dólares.
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En 2024, el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) registró un incremento del 2,3% en la recaudación total por concepto de obligaciones patronales en Ecuador. Estas incluyen el pago mensual del aporte del empleador por cada trabajador, además de los fondos de reserva y otros aportes de los empleadores.
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Según cifras oficiales, en los 12 meses del 2024, el IESS recaudó 9 947 millones de dólares en aportes patronales. Esta cifra representa una diferencia de 224 millones de dólares con respecto a los 9 723 millones de dólares recaudados en 2023.
Importancia de la recaudación patronal
La recaudación es uno de los pilares fundamentales de la institución. Esta garantiza la sostenibilidad financiera y la liquidez necesarias para el pago oportuno de las prestaciones de seguridad social.
Es decir, con cada aporte puntual de los empleadores, los afiliados pueden acceder a servicios de salud, los jubilados reciben su pensión a tiempo, los trabajadores tienen acceso a sus fondos de reserva, préstamos, seguro de desempleo, entre otros. Así, “la recaudación va más allá de los números, pues involucra una serie de beneficios que brindan bienestar a los asegurados”, señaló el IESS.
La Dirección Nacional de Recaudación y Gestión de Cartera del IESS es responsable de administrar y recuperar las obligaciones de los empleadores. La recaudación se divide en dos categorías principales: la recaudación oportuna y la recaudación por mora.
En 2024, la recaudación oportuna ascendió a 9 002 millones de dólares, un aumento del 2% respecto al año anterior, con una diferencia de 173 millones de dólares.
Por su parte, la recaudación por mora alcanzó los 944 millones de dólares, con un crecimiento del 5,6% respecto a los 894 millones de dólares de 2023.
Pichincha lidera la recaudación
La provincia de Pichincha lideró la recaudación con 3 397 millones de dólares, seguida de Guayas, Manabí, y otras provincias.
En este contexto, el IESS promovió la campaña ‘Empleador ¡Ponte al día!’ para incentivar a los empleadores a cumplir con sus obligaciones, ofreciendo una nueva modalidad de pago, el Acuerdo de Pago Parcial (APP), con facilidades de hasta 72 meses.
A lo largo de 2024, el IESS suscribió 20 487 acuerdos de pago por un total de 134,3 millones de dólares, beneficiando a más de 19 221 empleadores. Además, se llevaron a cabo las ‘Jornadas de Recaudación’ en 14 provincias, donde se capacitó a más de 700 empleadores sobre las nuevas modalidades de pago.
