Las probabilidades para que una persona sea seleccionada como parte del equipo de trabajo de Google, el gigante de Internet, son escasas. No solamente la persona debe demostrar tener un currículum a la altura, sino que además algunas de las preguntas que la empresa realiza para seleccionar a su personal pueden resultar sumamente complicadas de resolver.
Para el 2014, “todo el mundo tendrá un Smartphone” generándose un mayor acceso a Internet y a nuevas aplicaciones destinadas a la educación, el entretenimiento y las redes sociales.