Actualmente mucho se hablan de la inteligencia artificial y cual y como ella es un avance tecnológico o una amenaza al ser humano. Pero nos olvidamos de hablar sobre la inteligencia emocional de todos los seres humanos que puede ser observable y medible y también puede desarrollarse a través de tutorías y entrenamiento. La inteligencia emocional desempeña un papel central en el éxito o el fracaso de todo tipo de relaciones humanas, desde las sentimentales y familiares hasta los vínculos laborales.
Siempre es necesario procesar las emociones para encontrar la raíz de algún problema o preocupación. Siempre se debe pausar y reflexionar, ¿que tiene esta situación que te hace sentir así? Ahí la inteligencia emocional procesa el pensamiento y profundiza hasta llegar a la raíz descartando los síntomas y entendiendo cuál es la médula del problema, para resolverlo
Cuando hay líderes emocionalmente inteligentes siempre nos proyectan el pensamiento positivo y ponen la energía y el esfuerzo en lo que está a su alcance. Procura mejorar sus relaciones y también impulsar al resto a mejorar y apoyar a todos los que están dentro de su esfera de influencia. Estudios sobre esta temática han demostrado que aquellos con alta inteligencia emocional son física y psicológicamente más saludables por su optimismo y constantemente se desempeñan mejor en todas las actividades.
Estas personas proyectan un aura que atrae a la gente lo cual se traduce a una característica atractiva para construir relaciones exitosas. Esto también ha sido comprobado cualitativa y cuantitativa mente en investigaciones que han demostrado que esta empatía fortalece a los equipos colaborativo logrando un alto rendimiento y esto permite crear una sinergia con el resto del grupo para que todos se sientan reforzados hacia el progreso o resultados de este proceso colaborativo
Para completar el cuadro a la hora de formar este trabajo en equipo hay que evaluar el potencial de autogestión, un tema que es muy fácil de entender pero más dificulta toso en el realizar. En estos casos las personas que pueden controlar sus emociones ayudan a fomentar condiciones justas y confiables permitiendo a los equipos tener un bajo índice de drama y altos niveles de productividad generando resultados positivos. Daniel Goleman, autor y psicólogo señala que las personas razonables, las que mantienen el control sobre sus emociones, son las personas que pueden mantener entornos seguros y justos.
La inteligencia emocional desempeña un papel central en el éxito o el fracaso de todo tipo de relaciones humanas, desde las sentimentales y familiares hasta los vínculos laborales y es factor determinante en el funcionamiento de las organizaciones, donde la empatía, el control emocional y la motivación puede hacer más o menos eficiente el trabajo de equipo .Este concepto también tiene un gran impacto en el proceso educativo, ya que involucra la los elementos emocionales en la relación entre profesor y alumno, y la importancia que esto tiene en el aprendizaje cognitivo. para convencer, manipular e incluso dominar a los demás (los líderes tienen tendencia a ser personas emocionalmente inteligentes).