8,3% es la cifra del desempleo en Ecuador (junio de 2009), que representa 377 000 desempleados, 2 puntos porcentuales más que en 2007 (6,4%, 288 000 desempleados).
Este incremento es “preocupante… sobre todo porque seguramente seguirá en aumento”, según lo indica el Análisis de Coyuntura Económica publicado por la Flacso (participó como coordinador Alberto Acosta).
El informe dice que el empleo es el “talón de Aquiles de la economía ecuatoriana” ya que se vuelve más complejo por la crisis económica que afecta a varios países, como España, donde según el Min. de Trabajo español, en agosto se registraron 84 985 desempleados más que en julio.
Más cifras
De este documento se desprende que en marzo pasado se registró un mayor desempleo, 8,6%, es decir, 391 000 personas no tenían trabajo.
Otra cifra que subió fue el subempleo: en junio de 2009 fue de 51,6%, y en junio de 2008, 50,1%, un 1,5% más. Esto quiere decir que en 2008, 2 261 000 personas fueron subempleados mientras que en 2009, la cifra creció en
202 000 personas, 2 364 000 subempleados en total.
Además, el informe también indica que la población económicamente activa (PEA) aumentó: pasó de 4 513 775 en 2008 a 4 582 177 en 2009.
“Aquí cabría averiguar si las políticas del Gobierno para fomentar el empleo y proteger la industria nacional surtieron, al menos en parte, el efecto deseado y permitieron que el desempleo no se dispare en ritmos parecidos a los de países vecinos, como es el caso colombiano (11,9%)”, dice este análisis de la Flacso.
Punto de vista
‘Las empresas no generan empleo’
Vicente Albornoz/Analista económico
“Si se suma el desempleo abierto, más el subempleo, más los empleados no clasificados, el incremento es superior a dos puntos. ¿Por qué se produce este nivel de desempleo? Básicamente las empresas no están creando empleo y en algunos casos están despidiendo gente. ¿Por qué han tomado una decisión tan drástica? Creo que es porque no se sienten cómodos en el ambiente económico del país. Sienten que hay un gobierno que constantemente cambia las reglas de juego y que tiene un cierto nivel de agresividad contra las empresas…”.