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Consejo de Trabajo analiza cambios a la jubilación patronal

Pablo Zambrano, presidente de la Federación de Cámaras de Industrias; Andrés Madero, ministro de Trabajo; Arnaud Peral de la ONU, y Roberto Villamil, representante de la OIT . Foto: Patricio Teran / EL COMERCIO

Pablo Zambrano, presidente de la Federación de Cámaras de Industrias; Andrés Madero, ministro de Trabajo; Arnaud Peral de la ONU, y Roberto Villamil, representante de la OIT . Foto: Patricio Teran / EL COMERCIO

Pablo Zambrano, presidente de la Federación de Cámaras de Industrias; Andrés Madero, ministro de Trabajo; Arnaud Peral de la ONU, y Roberto Villamil, representante de la OIT . Foto: Patricio Teran / EL COMERCIO

La jubilación patronal es uno de los temas de discusión en el seno del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS), a propósito de las reformas laborales, cuyo proyecto de ley aún no tiene fecha de presentación ante la Asamblea, explicó el Ministro de Trabajo, Andrés Madero.

Este tipo de jubilación beneficia a aquellos trabajadores que han permanecido en una misma empresa por más de 25 años. Ellos reciben una pensión mensual por parte del empleador, es un valor independiente a la jubilación que entrega el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS).

Madero negó que se piense eliminar el beneficio, lo que se hará “es un perfeccionamiento que llegue a la mayor cantidad de trabajadores”, dijo sin ahondar en más detalles. Aprovechó para aclarar que el contrato de emprendimiento no constituye un período de prueba de tres años, como lo han afirmado grupos sindicalistas.

Roberto Villamil , representante de la OIT, durante su intervención en el foro. Foto: Patricio Terán / EL COMERCIO

El funcionario participó este miércoles 29 de mayo en el foro Futuro del Trabajo: desafíos en el Ecuador, organizado por la Federación Nacional de Cámaras de Industrias, la Cámara de Industrias y Producción, y la Organización Internacional de Trabajo (OIT).

Ahí se expusieron detalles de un reciente informe de la OIT sobre las tendencias mundial de trabajo. Según la investigación, en el mundo existen 190 millones de personas desempleadas, de las cuales 64,8 millones son jóvenes. Asímismo, 2 000 millones de personas trabajan en la informalidad.

El informe hace diez recomendaciones para mejorar las condiciones del mercado laboral a escala mundial. Entre ellas destaca establecer una garantía laboral universal y ampliar la autonomía del tiempo de los trabajadores (es decir, que los trabajadores tengan más tiempo a su disposición sin dejar de satisfacer las necesidades de las empresas).

Sindicatos alistan marcha

Representantes sindicalistas anunciaron una movilización nacional en rechazo a las primeras reformas laborales planteadas por el Consejo de Trabajo: modificación de la jornada de 40 horas semanales, contrato de emprendimiento por hasta 3 años en caso de que el negocio no prospere, y eliminación del recargo del 35% en contratos eventuales.

La manifestación está prevista para el 6 de junio. Es promovida por centrales adheridas al Frente Unitario de Trabajadores (FUT). Mesías Tatamuez, presidente del sindicato, comentó que la marcha es un acto previo a una huelga general que sucederá en las próximas semanas.