La empresa Asesoría, Seguridad y Vigilancia (Asevig S.A.) ocupó el primer lugar en la lista de Great Place to Work (GPTW), una institución fundada en los Estados Unidos que publica cada año una lista de las mejores empresas para trabajar en varios países del mundo.
En Ecuador, Asevig S.A. se llevó el máximo reconocimiento la noche del jueves, cuando se dio a conocer el listado de las mejores empresas en el 2010.
La entidad de seguridad había ocupado el segundo lugar el año pasado en la clasificación y también se ubicó en el décimo lugar entre 100 firmas de América Latina escogidas por GPTW.
Asevig, que cuenta con 503 colaboradores y tiene su matriz en Guayaquil, está asociada a la empresa JV Resguardo del Perú, la cual también ha recibido premios y reconocimientos a nivel internacional en el campo de Recursos Humanos.
Quienes evaluaron a la firma destacaron que Asevig tiene como filosofía ser una empresa orientada al servicio, con atención personalizada y empelados motivados y capacitados.
Juan Borja, gerente General de Asevig, recibió el reconocimiento ante 350 ejecutivos que se dieron cita el jueves en el Hilton Colón de Guayaquil.Borja felicitó a todo su equipo de trabajo incluidos los guardias de seguridad del país.
Asevig da cuidado de instalaciones, rondas de seguridad en locales, resguardo, monitoreo electrónico… Estas actividades permitieron que facturara USD 3 millones en el 2008.
La empresa nación en el 2002, luego de que Borja se retirara como oficial de la Marina Nacional en 1999. “Buscaba una actividad afín a mi formación y experiencia”. Junto con un socio, invirtieron USD 20 000 para crear la firma, alquilar un local, vehículo, comprar implementos, según reseña el semanario LÍDERES.
Para Borja, la alianza con la firma peruana de seguridad JV Resguardo en 2006 consolidó su crecimiento. Asevig se contactó con la peruana y acordaron compartir procesos organizacionales de JV Resguardo.
Mauricio Morillo, presidente de Great Place to Work Ecuador, destacó la importancia que tiene la construcción de la cultura corporativa en las empresas nacionales, pues así se marca la diferencia entre los negocios. “ Hoy se entiende a la cultura como la más importante ventaja competitiva de una empresa”.