El pago del decimocuarto sueldo o bono escolar está estipulado en el artículo 113 del Código de Trabajo. Las personas que tienen derecho a recibirlo son los trabajadores en relación de dependencia que han laborado durante un año en la empresa.
Es decir, reciben los USD 450 los empleados de la región Costa que trabajaron entre el 1 de marzo de 2022 hasta el 28 de febrero del 2023 de 2023.
Aquellas personas que no iniciaron su relación laboral el 1 de marzo de cada año con su empresa, reciben un proporcional por todos los meses trabajados.
La única limitante para recibir el decimocuarto sueldo es que el colaborador haya decidido, por su voluntad, no mensualizar esta remuneración.
¿Hasta cuándo se paga el decimocuarto sueldo?
El decimocuarto sueldo es una remuneración por Ley, que se debe pagar por los empleadores hasta el 15 de marzo de cada año, esto para la región de la Costa.
En el caso de la Sierra y la Amazonía, los valores se calculan desde el 1 de agosto del 2022 al 31 de julio de 2023.
Los empleadores, en este caso, deberán pagar como fecha límite hasta el 15 de agosto del 2023.
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