8 de May de 2014 00:44

Relaciones laborales

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Es de conocimiento público que el salario básico vigente a la presente fecha es de USD 340 mensuales, el cual puede ser excesivo o insuficiente, dependiendo de la persona de quien se están recibiendo sus servicios. En efecto, pagarle la misma remuneración a una secretaria o asistente administrativo que cuando menos terminó el colegio o tal vez ya está en la universidad; y a un trabajador agrícola o un peón de la construcción que generalmente no ha concluido ni siquiera la primaria, es categóricamente injusto, porque los primeros estarían subvalorados y los segundos sobrevalorados.

Independientemente de ello, no sé hasta qué punto es correcto mantener el mismo sistema de remuneraciones, sin considerar los rendimientos financieros de la empresa y la productividad del trabajador, cuando sabemos que son totalmente diferentes al menos en el campo agrícola, porque unas actividades están dedicadas a la exportación y otras al mercado interno.

Sería interesante que las nuevas autoridades del ramo analicen esto y lo racionalicen en lo posible.  

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