1 de February de 2012 00:01

Concurso de méritos y oposición

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Se supone que este proceso de selección de las personas más idóneas para ocupar un cargo público debe tener la celeridad del caso. Lamentablemente, si se observan las convocatorias a través de Socio Empleo, se puede establecer que el tiempo transcurrido entre la primera fase que es la convocatoria hasta la elección del candidato ganador es de más de 7 meses. Un ejemplo: para una vacante en el IAEN el tiempo entre la convocatoria y la verificación de los postulantes (apenas dos fases) es de 3 meses. Las personas que no tienen trabajo y cumplen con el perfil , en el mejor de los casos, tiene que esperar más de 7 meses. Se puede deducir lo poco prioritario de este proceso constituyéndose en una burla sobre todo para aquellas personas desempleadas.

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