14 de diciembre de 2016 16:56

El salario mínimo en Ecuador pasó de USD 160 a 366 en 10 años

El salario para el 2017 se definirá el lunes 19 de diciembre del 2016. Foto: Archivo/ EL COMERCIO

El salario para el 2017 se definirá el lunes 19 de diciembre del 2016. Foto: Archivo/ EL COMERCIO

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Giovany Astudillo

Hasta cerca de las 12:00 de este miércoles 14 de diciembre de 2016 estuvo reunido el Consejo Nacional del Trabajo y Salarios (CNTS) para analizar el Salario Básico Unificado (SBU) que regirá en el 2017.

La cita se realizó en el Ministerio de Trabajo. Allí, estuvieron los representantes de la Central Unitaria de los Trabajadores, de los empleadores privados y el ministro de Trabajo, Leonardo Berrezueta. La reunión terminó sin consenso.

El próximo lunes 19 de diciembre se realizará la última reunión. Si los empleados y empleadores no llegan a un consenso, el nuevo Salario Básico Unificado será fijado por el Ministerio de Trabajo. En los últimos 19 años ha sido definido por esta Cartera de Estado. El SBU de este 2016 es de USD 366.

Desde el 2006 hasta el 2014, los incrementos salariales oscilaron entre el 7 y 18%, pero tras la desaceleración económica el porcentaje se redujo. En el 2015 fue del 4,11% y en el 2016 estuvo en 3,39%.


Entre el 2007 y el 2008 se registró el aumento más significativo. Pasó de USD 170 a USD 200, lo que representó un 18% de alza. Fue el más importante de la última década.

Al comparar los valores del 2006 y del 2016, el incremento fue de USD 206, que representó un crecimiento del 129%.

Los aumentos tienen como principal indicador referente a la inflación prevista para el próximo año. En esta ocasión, el Gobierno no presentó una Proforma Presupuestaria, por lo que aún no se conoce un dato oficial previsto para el 2017.

Sin embargo, según Berrezueta, la inflación proyectada para el próximo año es del 2,5%, de acuerdo con datos presentados por el Ministerio Coordinador de la Producción.

Además, se considera la productividad y el costo de la vida.

Hay que considerar que a más del SBU existen otros 23 sectores en los que se deben definirse los nuevos salarios de cada año. Entre otros están agrícola, servicios, tecnología y construcción. Según el ministro Berrezueta, hay acuerdo en 16 mesas sectoriales.

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