El Código de Trabajo vigente establece que tienen derecho a 15 días de maternidad o paternidad con remuneración.
En la última década se incorporaron al mercado de trabajo en América Latina y el Caribe alrededor de 22,8 millones de mujeres. Con ese avance, más de 100 millones de mujeres integran la fuerza laboral en la actualidad.