El 71,3% de 663 trabajadores prefiere ahorrar sus decimotercero y cuarto sueldo. Este fue el resultado de un sondeo que EL COMERCIO DATA realizó, entre el 4 y 7 de este mes.
Los jubilados y pensionistas beneficiarios de montepío del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) que deseen acumular las decimotercera y decimocuarta pensiones deben presentar un formulario en la entidad. A continuación le contamos cómo y hasta cuándo hacerlo.
Enrique Muñoz, jubilado desde hace 15 años al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), estuvo antes de las 07:00 el pasado 4 de mayo en la matriz de la entidad en Quito. Junto a unos amigos pensionistas presentó la solicitud de acumulación de las décimas pensiones.
Desde este fin de mes, el trabajador en relación de dependencia recibirá sus decimotercero y cuarto sueldos prorrateados si es que así lo decide. Según el acuerdo ministerial 87, que emitió el Ministerio de Trabajo, si el empleado desea acumular estas remuneraciones debe entregar una solicitud escrita hasta el próximo 20 a la empresa en donde labora. Si opta por acumular el decimotercero significa que lo recibirá en diciembre y el decimocuarto en marzo, en la Costa y, en agosto en la Sierra. Este último beneficio se lo conoce como un bono escolar. Para el siguiente año, quienes decidan seguir acumulando estos beneficios hasta la fecha límite que determina la ley debe entregar la carta escrita los primeros días de enero.
Hasta el próximo 20 de mayo, los trabajadores en relación de dependencia tienen tiempo para comunicar a sus empleadores si quieren recibir el decimotercer y decimocuarto sueldos de forma acumulada, dos veces al año.
Es destacable que el Gobierno haya entregado a los trabajadores la capacidad de decidir sobre sus ahorros, aunque nadie se lo ha pedido.
El Ministerio del Trabajo emitió la norma que completa la llamada Ley de Justicia Laboral en materia de los decimotercer y cuarto sueldos.
La normativa para la nueva modalidad de pago de las bonificaciones del decimotercer y cuarto fue emitida este viernes 24 de abril del 2015 por el Ministerio del Trabajo para el cumplimiento de la nueva Ley para la Justicia Laboral, la cual estipula que el pago de las bonificaciones será mensual, a menos que el empleado solicite por escrito a su empleador que desea estos beneficios acumulados.
Con la aprobación de la Ley de Justicia Laboral, los empleados del sector público y privado tienen la posibilidad de elegir si desean que sus bonificaciones de decimotercero y cuarto sueldo sean pagadas de manera mensual o acumulada.
Por segunda vez, los trabajadores tienen la opción de recibir mensualmente sus beneficios laborales. La Ley de Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo No Remunerado del Hogar, que entró en vigencia ayer (20 de abril del 2015), da vía libre a la mensualización de los decimotercero y decimocuarto sueldos, tanto en el sector público como privado. A marzo pasado, el 81,95% de los trabajadores se concentra en empresas y negocios privados y el restante 18,05% labora en las instituciones públicas, según la reciente encuesta de empleo del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC).
Los jubilados y los pensionistas de Montepío del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) recibirán el pago del décimo cuarto sueldo a partir del próximo 20 de agosto del 2014.
Este lunes 18 de agosto del 2014 se inició la etapa de legalización del pago de la décima cuarta remuneración, según información del Ministerio de Relaciones Laborales.
Hasta el 15 de agosto los trabajadores de la Sierra y Oriente deberán recibir la décima cuarta remuneración, según lo establece el Código de Trabajo.
Salvo ocultos intereses políticos y económicos, la propuesta de unificar y prorratear los "Décimos" a los sueldos de los empleados, a mi modesto criterio resulta por demás inconsistente y desacertada; pues, como todos sabemos, este tipo de bonificaciones e incentivos fueron instaurados, en anteriores administraciones, para cumplir con objetivos puntuales y oportunos que, de alguna manera, vienen a paliar la escuálida economía de la mayoría de ecuatorianos. Se trata de un dinero extra que, en determinadas fechas, los empleados esperan con verdadera ansiedad, tanto para cubrir los gastos inherentes al ingreso a los colegios, como al de las festividades navideñas, en donde, ineludiblemente, los egresos son mayores. Qué familia, por más humilde que sea, no se sirve, en estas fechas, al menos un pollito y agasaja a sus hijos con una pequeña funda de caramelos.
El Ministerio de Relaciones Laborales inició desde la semana pasada la legalización de la decimacuarta remuneración. El trámite lo deben efectuar las empresas, establecimientos comerciales, personas naturales e instituciones de carácter social de las regiones Sierra y Amazonía.