El borrador del proyecto no fue entregado a los representantes de la Cámara de Comercio de Guayaquil. Sin embargo se dialogó sobre puntos relevantes del proyecto.
El ministro de Relaciones Laborales, Carlos Marx Carrasco, señaló la mañana de hoy, 16 de julio, que se han hecho más de cien modificaciones al borrador del proyecto de Código de Trabajo original.
Representantes de diversos sectores empresariales buscan que el Gobierno sea más concreto en la explicación del articulado que incluye el borrador del proyecto de Código de Trabajo.
El ministro de Relaciones Laborales, Carlos Marx Carrasco, abordó el tema de la reforma al Código de Trabajo, durante el conversatorio "Reflexiones Sindicalismo de Rama y contratación Colectiva", realizado la tarde de este martes 17 de junio en el hotel Oro Verde, centro de Guayaquil. Carrasco manifestó que el proyecto de ley tiene una socialización previa, en la que se trataron 25 de los temas más relevantes del código, y que además contó con el asesoramiento de la Organización Internacional de Trabajo (OIT). El Secretario de Estado rechazó que la OIT tenga discrepancias con el gobierno ecuatoriano sobre este tema. "Dejamos muy clara la posición ecuatoriana y hemos invitado a una comisión técnica para que visite el país e incluso, continúe acompañándonos en el debate, elaboración y aprobación del Código del Trabajo", añadió. El funcionario calificó como "cuento" las declaraciones de sindicalistas ecuatorianos que denunciaron vulneraciones a la libertad sindical y a la contratación col
Las víctimas del cuádruple crimen en Carcelén, en el norte de Quito, serán enterradas el 21 de mayo del 2014. Carlos Marx, ministro de Relaciones Laborales, se reunió con representantes de la Asamblea Nacional para tratar el contenido del borrador del Código de Trabajo. Estos y otros temas en nuestro noticiero 'Desde la Redacción'.
El ministro Coordinador de la Producción, Empleo y Competitividad, Richard Espinosa, analizó el proyecto de Código Orgánico de Trabajo en una entrevista en Diario EL COMERCIO.
La jubilación patronal, el pago de horas extras para los jefes, los mecanismos para evitar que le obliguen a firmar la renuncia por anticipado, la obligatoriedad para que los inspectores de trabajo le cobren a los patronos deudores, entre otros, serán algunos de los temas que este miércoles, a las 14:00, analizará en EL COMERCIO Richard Espinosa, ministro Coordinador de la Producción y Empleo.
Alrededor de 500 artículos contiene el proyecto de Ley de Código de Relaciones Laborales, según el ministro de Relaciones Laborales, Carlos Marx Carrasco, quien hoy, 1 de mayo, tiene previsto presentar el documento.
Para los empleados bajo el Código del Trabajo
¿Su empleador le ha ofrecido un pago en efectivo a cambio de que no salga de vacaciones? Si es así, la propuesta va en contra del Código del Trabajo. Especialistas laborales aseguran que en el país se han institucionalizado prácticas que en materia jurídica no existen. Y una de ellas es la entrega de una compensación económica como alternativa a las vacaciones al año. El derecho a las vacaciones es irrenunciable y no se puede pagar. Aunque el artículo 69 del Código del Trabajo dice que es posible entregar una compensación solo cuando existen días adicionales de vacación, los cuales se tiene derecho a partir del quinto año de trabajo, manifiesta el jurista laboral Iván Nolivos. Pero, añade, en la práctica se generan acuerdos entre empleadores y trabajadores para cambiar días libres por dinero. Esto ha aplicado por años Mauricio E. para quien su cargo no puede “quedar botado” durante los 15 días que establece la Ley para los trabajadores del sector privado (30 para el público, sin adicio