La brecha salarial por género es alta en Ecuador. En promedio, las mujeres ganan alrededor de un 20% menos que sus colegas masculinos.
La Ley para impulsar la economía violeta concluyó su trámite en la Asamblea. El texto irá al Registro oficial.
La normativa también establece que el 40% de los cargos de director no ejecutivo también los ocupen mujeres.
En el Día Europeo de la Igualdad Salarial, la Unión Europea reconoció que aún hay brechas entre los géneros.
Quito será sede del Women Economic Forum (WEF), un encuentro que reunirá a decenas de expertos que aportarán experiencias para tratar de cerrar la brecha económica de género
La Copa América Femenina se ha convertido en una gran oportunidad para reflexionar sobre la equidad salarial en el deporte.
La brecha salarial la padecen muchos trabajadores en España, en especial si son latinoamericanos.
Un decreto aprobado por el Gobierno boliviano busca la "eliminación" de desigualdades laborales entre hombres y mujeres como la "brecha salarial".
Lee So-jeong, de 43 años, se convirtió en la primera mujer en presentar las noticias en un telediario en Corea del Sur, donde, durante décadas, este prestigioso papel ha estado reservado a los hombres.
Desde la catedral de Lausana iluminada de rosa hasta estatuas violetas en Neuchâtel, la mujeres en Suiza lanzaron este viernes 14 de junio del 2019 una jornada de movilización para exigir igualdad salarial, denunciar la violencia de género y defender el reconocimiento de las tareas domésticas.
Los ecuatorianos destinan 11 823 horas al año a las actividades domésticas y de cuidado del hogar. Este tiempo representa USD 19 880 millones, equivalentes al 20% del Producto Interno Bruto (PIB).
La vicepresidenta de Colombia, Marta Lucía Ramírez, defendió este martes 12 de marzo del 2019 que es necesario preparar a más mujeres, ya desde niñas, para que puedan asumir más puestos de liderazgo en los sectores público y privado.
La secretaria técnica del Consejo Nacional de Igualdad y Desarrollo en Ecuador, Paola Mera, informó este jueves 7 de marzo del 2019 que la brecha salarial en el país se encuentra en el 20% y que el acceso a un trabajo digno por parte de la mujer se ha reducido desde 2013.
La brecha salarial entre hombres y mujeres en Chile permanece estancada en torno al 20 % desde hace más de 10 años, consecuencia, en gran medida, de la falta de conciliación entre la maternidad y la vida laboral, dicen expertos, ya que es en ese momento donde se dispara la desigualdad.
Penélope Cruz reveló que recibió igual salario que su esposo, Javier Bardem en su última película, 'Todos lo saben'.
El 78% de las empresas de más de 250 empleados del Reino Unido pagan salarios más altos a los hombres que a las mujeres, según una lista publicada el jueves (5 de abril del 2018) por el gobierno británico.
Una campaña online ha instado al actor británico Matt Smith a donar al movimiento Time's Up la diferencia entre lo que cobró en 'The Crown' respecto al menor salario percibido por la protagonista, Claire Foy, mientras que la productora de la serie se ha disculpado públicamente.
Mayor capacitación sobre igualdad de género y transparentar la información de salarios en las empresas privadas es lo que más demandan las mujeres que contestaron al sondeo que realizó EL COMERCIO DATA sobre la brecha salarial, entre hombres y mujeres.
En el Ecuador, más mujeres que hombres se enfrentan a la problemática del desempleo. Así lo refleja la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (Enemdu) de diciembre del 2017. Sin embargo, el desempleo no es la única desigualdad a la que se enfrentan las personas del sexo femenino en el país.
Una de las principales demandas formuladas este año en el Día de la Mujer, el fin de la brecha salarial entre hombres y mujeres, es una reivindicación que asumen como propia cada vez más deportistas, cansadas de resignarse a cobrar por premios y patrocinio una ínfima parte de lo que reciben sus compañeros.