Pese a los avances logrados, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) revela las tendencias actuales que afectan al empleo juvenil. El organismo realizó un análisis detallado en su reciente informe Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil 2024
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Éstas tendencias se identificaron en el contexto de la recuperación por la pandemia del covid-19.
Avances en el empleo juvenil
A lo largo de los últimos 20 años se observaron varios avances significativos en el ámbito del empleo juvenil:
Reducción de la tasa de desempleo juvenil. En 2023, la tasa mundial de desempleo juvenil alcanzó13%, el nivel más bajo en 15 años.
Esto representa un avance notable en comparación con las cifras más altas de desempleo que se registraron en años anteriores, especialmente durante la crisis financiera de 2008 y la pandemia.
Mejora en la relación empleo-población juvenil. En 2023, se observó un repunte en la relación empleo-población juvenil, al alcanzar un 35%. Esto indica que muchos jóvenes que se retiraron del mercado laboral durante la pandemia volvieron a trabajar. Esto refleja una recuperación en la participación juvenil en el empleo, en términos globales.
Más conciencia sobre calidad del empleo: Hay un creciente enfoque en la creación de ‘trabajos decentes’. Estos proporcionan ingresos y condiciones laborales dignas. Además de dar oportunidades de desarrollo personal y profesional.
Tendencias actuales en el empleo juvenil
A pesar de estos avances, el informe de la OIT destaca tendencias preocupantes que afectan a los jóvenes en el mercado laboral:
Desigualdades persistentes. La recuperación del empleo no ha sido uniforme. Las desigualdades geográficas y de género son un desafío importante. Las mujeres jóvenes y los jóvenes en regiones vulnerables, como América Latina y el Caribe, enfrentan mayores dificultades para acceder al empleo.
Aumento de jóvenes que ni estudian, ni trabajan, ni reciben formación. Aunque las tasas de desempleo mejoraron, el informe señala que la proporción de jóvenes que no están involucrados en la educación, el empleo o la formación es alarmantemente alta. Esto plantea un riesgo para su futuro laboral.
Impacto de los conflictos y cambios demográficos. Los conflictos globales y los cambios demográficos están influyendo cada vez más en las perspectivas de empleo de los jóvenes. Esto, según el análisis, requiere de una atención urgente por parte de los responsables de políticas.
Propuestas para mejorar el acceso al empleo juvenil
Para abordar estos desafíos y mejorar el acceso al empleo juvenil, especialmente en países en desarrollo como Ecuador, el informe propone varias medidas clave:
Políticas económicas inclusivas. Se recomienda implementar políticas que impulsen la creación de empleo y faciliten el acceso a la financiación, especialmente, para jóvenes emprendedores.
Educación y formación. Es clave fortalecer la educación y la formación profesional para facilitar la transición de los jóvenes al mercado laboral. También es necesario corregir los desajustes entre las habilidades de los jóvenes y las demandas del mercado.
Fomento del emprendimiento. Se sugiere promover el espíritu empresarial y el empleo por cuenta propia, proporcionar apoyo y recursos a los jóvenes que deseen iniciar sus propios negocios.
Derechos Laborales. Es esencial garantizar que los jóvenes disfruten de igualdad de trato y derechos en el trabajo. Esto según normas internacionales del trabajo.
En conclusión, el informe revela un panorama mixto: aunque hay avances significativos en la reducción del desempleo juvenil y la mejora de la calidad del empleo, persisten desafíos críticos que requieren atención urgente.
