El ministro japonés de Medio Ambiente, Shinjiro Koizumi, benjamín del gobierno, informó de su intención de tomar dos semanas de licencia por paternidad, un hecho inédito en el país asiático.
Entre empresarios y organizaciones de trabajadores existen dudas con relación a la aplicación de la licencia sin remuneración para el cuidado de los hijos. Este permiso es parte del articulado de la Ley Orgánica para la Promoción del Trabajo Juvenil, Regulación Excepcional de la Jornada de Trabajo, Cesantía y Seguro de Desempleo, a la que el Ejecutivo se allanó el pasado miércoles.
El presidente de la República, Rafael Correa, remitió a las 09:40 de hoy 23 de marzo del 2016 la Ley Orgánica para la Promoción del Trabajo Juvenil, Regulación Excepcional de la Jornada de Trabajo, Cesantía y Seguro de Desempleo al Registro Oficial para su publicación.
Al menos una decena de modificaciones se introdujo ayer (17 de marzo) a la reforma laboral previo a la votación en el Pleno. Con 80 votos a favor y 20 en contra, de 117 presentes, se aprobó un proyecto que cambió tres veces de nombre desde que entró a la Asamblea.
La Presidenta de la Asamblea Nacional indicó que es importante entender que la licencia sin remuneración garantiza la estabilidad laboral del padre o madre que se acoja a la licencia.
Cuando un hombre tiene un hijo puede disponer de una licencia paternal de hasta 15 días, al momento en Ecuador. En medio de la reforma laboral se propone incluir la posibilidad de obtener una licencia paternal más amplia, también reducciones de la jornada laboral para cuidado de hijos menores de 3 y 5 años, con la respectiva reducción de sueldo.
Culturalmente, el cuidado de los niños y niñas ha sido encargado a las mujeres, lo que restringe sus posibilidades laborales y limita el cumplimiento de sus derechos. Con ese argumento, Ximena Ponce, legisladora de Alianza País, presentó una propuesta de licencia paternal, durante el primer debate del proyecto de Ley para la Optimización de la Jornada Laboral y Seguro de Desempleo, este lunes 7 de marzo del 2016.