El estudio de maestrías, conocimiento de idiomas y otras cualificaciones son parte del nuevo perfil profesional de los jóvenes. Esas características motivan a las compañías asentadas en Ecuador a establecer estrategias para mantener la satisfacción laboral de sus nuevos talentos. Esta fue una de las reflexiones del conversatorio de la Encuesta Salarial, realizado ayer por la consultora Deloitte en el Hotel Sonesta de Guayaquil. En la cita, Roberto Estrada, socio de Consultoría de Deloitte, expuso los resultados del estudio en el que se destacan evolución, tendencias y proyecciones del mercado laboral, así como la gestión patronal. Estrada comentó que las empresas se preocupan cada vez más por conocer cómo se sienten sus empleados. Basado en entrevistas a directivos de compañías, el estudio muestra que el 88% de las firmas consultadas ha realizado monitoreos sobre el clima laboral interno. Un 4% de las firmas está en proceso de hacer ese estudio y un 8%, no lo ha realizado. Otros aspect