Ley Orgánica para el Cuidado Humano entró en vigencia el 12 de mayo del 2023, una vez que fuera publicado en el Registro Oficial.
Una reforma parcial se ha planteado al Código de Trabajo en Ecuador y entre sus propuesta está el permiso por dolor menstrual para mujeres.
El proyecto de reforma parcial al Código de Trabajo se debate en Ecuador. Entre las premisas está el permiso por dolor menstrual.
Los trabajadores bajo relación de dependencia en empresas privadas deben recibir sus utilidades hasta el sábado 15 de abril del 2023. Esta obligación tienen que cumplir las compañías que generaron ganancias en el ejercicio fiscal 2022. Las utilidades son un beneficio al que acceden quienes constan en la nómina o aquellos que hayan trabajado en […]
El pago del decimocuarto sueldo o bono escolar está estipulado en el artículo 113 del Código de Trabajo.
El Ejecutivo tiene 90 días de plazo para ajustar los reglamentos. Los textos relacionados con reemplazos y jornada laboral del Código de Trabajo fueron reformados.
Los empleadores deben sustentar en un contrato por escrito por qué requieren sumar más empleados. Los colaboradores tienen derechos y garantías.
El Ministro de Trabajo exhorta a evitar movilizaciones e insiste en modernizar la ley laboral para beneficio de quienes no tienen empleo.
Los permisos laborales son parte de los derechos del trabajador. Algunos están establecidos en la ley y no requieren compensación.
La época de vacaciones en la Sierra y Amazonía aún continúa en Ecuador. Los padres de familia aprovechan este tiempo para descansar.
Los trabajadores tienen dos opciones para reportar el incumplimiento de la cancelación del decimocuarto sueldo, cuya fecha tope de pago es el 15 de agosto.
El feriado del 10 de Agosto estará compuesto de tres días de descanso obligatorio y que no son recuperables.
En Ecuador, desde el 13 de junio de 2022 se vive un paro nacional que ha interferido con el desarrollo cotidiano de las actividades ciudadanas.
El Pleno de la Asamblea Nacional aprobó el proyecto de reformas que derogar casi la totalidad de la Ley de Apoyo Humanitario.
La jornada reducida continuará hasta el 2023 para algunos trabajadores. Depende de la forma y el tiempo en que se aplicó la norma.
Este miércoles 18 de mayo de 2022, te contamos cuánto debes ganar si trabajas el lunes de feriado al conmemorar la Batalla de Pichincha.
El incumplimiento de pago de utilidades a los trabajadores está normado por Ley y acarrea varias sanciones.
Dirigentes del FUT piden la salida del ministro Patricio Donoso, por no dar paso a demandas de trabajadores que han sido despedidos.
El asambleísta Salvador Quishpe, integrante de la Comisión de Derecho al Trabajo, aspira que hasta junio del 2022 la Asamblea apruebe el proyecto del Código Orgánico del Trabajo.
Hay sectores que por la dinámica de sus negocios no pueden paralizar actividades y necesitan que sus trabajadores laboren en feriado.