La digitalización de las empresas y la transformación de oficios tradicionales en el último año han permitido registrar avances en uno de los grandes problemas del mundo laboral: la brecha de oportunidades entre hombres y mujeres.
Las mujeres ganan 17% menos que los hombres en América Latina y el Caribe, pero las “condiciones desfavorables” que enfrentan en el mercado laboral no se restringen a los salarios, destacó el martes 27 de agosto del 2019 la OIT.
El 78% de las empresas de más de 250 empleados del Reino Unido pagan salarios más altos a los hombres que a las mujeres, según una lista publicada el jueves (5 de abril del 2018) por el gobierno británico.
La brecha entre hombres y mujeres se ha estrechado de manera notable en América Latina en los ámbitos educativo y laboral, según surge de un estudio presentado hoy por el Banco Mundial (BM) en Nueva York.