Hace pocos meses, el Gobierno creó un nuevo Ministerio de Coordinación del Talento Humano, pero hasta el momento no se conocen cuáles son los propósitos, objetivos y metas que va a cumplir . Valdría la pena señalar que el talento es la mayor manifestación de la inteligencia y también el conjunto de aptitudes y destrezas para realizar una tarea determinada y lograr el éxito deseado, este puede ser heredado o adquirido mediante el aprendizaje. En la etimología de este vocablo, la RAE señala la inteligencia como la capacidad de entender y aptitud, la capacidad para el desempeño o ejercicio de una ocupación, es decir que el talento es el recurso más importante para el funcionamiento de cualquier organización pública o privada, hay que diferenciar entre genio y talento, el primero es, según José Ingenieros, la persona que crea nuevas formas de actividad no emprendida antes por otros y lo desarrolla en forma personal y talento es aquel que practica formas de actividad mejor que la mayoría de los que cultivan esas mismas aptitudes. Por eso la administración del recurso humano es imperativa, hay que propender a desarrollar habilidades y aptitudes para sí mismo y para satisfacción de la comunidad a la que sirve, ya que la capacidad intelectual, el buen funcionamiento y evolución, depende principalmente del elemento humano con que cuenta cualquier empresa. He ahí un reto para este flamante Ministro a fin de mejorar la administración pública y elevar el nivel del conocimiento y preparación de los miles de burócratas que tienen la obligación de prestar el mejor servicio a los ciudadanos.