5 de February de 2012 01:16

Concurso de méritos y oposición en sector público

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Se supone que este proceso de selección de las personas más idóneas para ocupar un cargo público, debe tener la celeridad del caso. Lamentablemente si se observa las convocatorias a través del socio empleo, se puede establecer que el tiempo transcurrido entre la primera fase que es la convocatoria hasta la elección del candidato ganador es de más de 7 meses. Un ejemplo conciso: Para una vacante en el IAEN el tiempo entre la convocatoria y la verificación de los postulantes (apenas dos fases) es de 3 meses. Las personas que no tienen trabajo y cumplen con el perfil requerido para optar por un cargo público, en el mejor de los casos, tiene que esperar más de 7 meses. Con lo señalado se puede deducir lo poco prioritario de este proceso constituyéndose en una burla sobre todo para las personas desempleadas.

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