23 de April de 2010 00:00

Acuerdo para derechos del periodista

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Redacción Política

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El equipo legislativo que redacta el proyecto de la Ley de Medios llegó a un consenso para regular los derechos laborales de los periodistas. Los representantes de Alianza País, que son mayoría dentro de la Comisión, impulsaron esa iniciativa que tuvo la oposición de César Montúfar (Concertación Nacional) y de Jimmy Pinoargote (ex ADE). Los dos legisladores aseguraron que no es necesario regular tales beneficios para los comunicadores, pues están incluidos en otras normas vigentes en el país. Sus criterios no fueron aceptados. La mayoría resolvió que en la ley se incluyera un artículo que diga: “La Ley de Comunicación en cuanto a derechos y deberes de los comunicadores sociales contará con la cláusula de conciencia; derechos laborales, entre los que se encuentran la protección pública en caso de amenazas a su ejercicio profesional; retribuciones justas, a la seguridad social; al desarrollo profesional y la capacitación...”. Con este argumento, la Comisión de Comunicación alista un pliego de normas para aclarar cada principio que incluyeron dentro del artículo consensuado. Por ejemplo, en el caso de la cláusula de conciencia que beneficia a los periodistas, su concepto fue ampliado en comparación con el de la Constitución. En el artículo 20 de la Carta Magna se específica que “el Estado garantizará la cláusula de conciencia a toda persona, y el secreto profesional y la reserva de la fuente a quienes informen, emitan sus opiniones a través de los medios u otras formas de comunicación, o laboren en cualquier actividad de comunicación”. El equipo ampliará este principio en la ley. Por ejemplo, incluirá una norma para que un periodista pueda negarse a realizar una orden de trabajo si esta implica que se infrinja normas legales o deontológicas o se desarrolle contenidos contrarios a sus convicciones. También puede exigir que se retire su firma de un trabajo cuando considere que el concepto original haya sido modificado por un superior. Adicionalmente, podrá terminar su contrato con el medio o institución pública o privada, cuando sienta que se cambió de orientación ideológica. La Comisión pretende que cuando esto suceda los periodistas no pierdan los beneficios de ley. Además, se sugiere que cualquier violación de la cláusula sea considerada como un despido intempestivo y que los comunicadores se mantengan amparados por la legislatura laboral. La presidenta de la Comisión, Betty Carrillo, dijo que para incluir esas normas se tomaron en cuenta los criterios de los gremios y otras organizaciones periodísticas, y que se trata de proteger a los comunicadores en su trabajo. El debate no termina, porque la Comisión seguirá estos próximos días con la discusión sobre los deberes de los reporteros.

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