23 de October de 2012 00:03

La UE quiere más mujeres gerentas

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La Comisión Europea presenta hoy su iniciativa para establecer cuotas de mujeres en los consejos de administración de las empresas europeas, una medida a la que no solo se oponen más de un tercio de los países miembros, sino también algunos comisarios del Ejecutivo europeo.

La vicepresidenta y comisaria europea de Justicia y Derecho, Viviane Reding, impulsora de la propuesta, manifiesta que es la única medida posible para solucionar la baja representación femenina en los altos cargos directivos de firmas.

El porcentaje de la cuota y su fuerza de imposición todavía están siendo discutidos en una reunión interna de la CE, dado que los miembros liberales de la Comisión, encabezados por el vicepresidente económico Olli Rehn se oponen a la idea misma de establecer cupos.

El avance de la propuesta, dado por la propia Reding al Parlamento Europeo el 3 de octubre pasado, adelantaba que el futuro sistema de cuotas europeo podría tener una especie de cláusula de flexibilidad.

Esta excepción entraría en juego cuando las compañías aleguen que no han encontrado candidatas mujeres para sus consejos de administración.

Durante los trabajos de preparación, Reding ha defendido su objetivo de que el porcentaje de mujeres en los puestos directivos sea del 40%.

Según la CE, en las empresas del territorio europeo solo un 13,7 % de los miembros de consejos de administración de empresas son mujeres.

Fuentes parlamentarias explicaron que las medidas de flexibilización de la directiva podrían ayudar a que los nueve países que se han mostrado en contra de la medida, encabezados por Reino Unido, fueran menos reacios a aceptarla. Nueve países podrían bloquear la propuesta de la parlamentaria europea.

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