El proyecto de Código Laboral entregado modificaría normas que datan de 1938

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Redacción Negocios

El documento plantea cambios como la mensualización de los décimos, sindicalización, servicios de guardería, pago de horas extras, entre otros.

El pago de un bono reemplazará a la jubilación patronal y al desahucio, según plantea el proyecto de Código Laboral, entregado por Carlos Marx Carrasco el 1 de mayo pasado a Gabriela Rivadeneira, presidenta de la Asamblea.

El nuevo beneficio, establecido en el artículo 261 del proyecto, se denomina Bono por terminación de contrato y fondo global de jubilación patronal.

Eliminar la jubilación patronal ha sido una vieja aspiración del sector empresarial, que argumenta que este beneficio surgió en 1938 para cubrir la falta de seguridad social.

Los empleados públicos regidos por la Ley Orgánica de Servicio Público no pueden acogerse a este beneficio.

Para acceder a este derecho, el trabajador debe haber laborado de forma continua 25 años en una misma empresa.

Además, los trabajadores que acrediten entre 20 y 25 años de servicio en una sola firma tendrán derecho a un valor proporcional de esta jubilación.

Haga su cálculo para el bono con la información más detallada en la edición impresa del 5 de mayo.

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