25 de March de 2012 00:08

Falta de difusión sobre talleres a ex empleados

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Cincuenta ex trabajadores de los casinos cerrados el viernes 16 se capacitan desde el lunes último en las instalaciones del Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional (Secap), ubicadas en el centro de Guayaquil.

Según Bélgica Zambrano, coordinadora de la institución, se espera que el número de estudiantes crezca en el transcurso de los días, una vez que se incremente la oferta de talleres.

Uno de los problemas que enfrentan quienes desean ir a los cursos es la falta de cumplimiento de la planificación establecida para la realización de estos. Así, debían empezar el pasado 15, pero lo hicieron el martes 20.

Zambrano cree que hay un limitante de mayor peso que es la falta de difusión de los cursos.

“Las personas se desmotivan por la falta de información. Además, creen que el Gobierno les está mintiendo y por eso no acuden a capacitarse. Sería necesario que se anuncie de mejor manera este tema”, mencionó.

La mayoría de los participantes conoció de este centro de capacitación a través de amigos, a quienes les llegó un correo electrónico el día anterior. A otros los llamaron el mismo día y, según Eduardo Vega, ex trabajador del grupo Fantasy, “la mayoría aún no se entera que ya se están dando estas capacitaciones”.

La ministra de Industrias, Verónica Sión, señaló el pasado martes que la formación se hace en función de las competencias laborales de los ex trabajadores.

“Sus perfiles responden a encuestas directas”. Los ex empleados tienen intereses en ventas, vigilancia, servicios, técnicos eléctricos y operaciones en caja.

Para Ángel Díaz, ex supervisor de Seguridad de casinos Fantasy durante cuatro años, lo más importante es que se reinserte al personal lo más pronto posible y en cargos acorde a las actividades que desempeñaron anteriormente.

“Nos estamos capacitando, pero solo en temas comerciales... No todos trabajábamos en eso”.

Vega, por otro lado, duda que haya trabajo asegurado luego de recibir el certificado que acredite que fueron capacitados. “Lo que hace el Gobierno es darnos ese certificado y ahí nos quedaremos. Varios compañeros fueron a Socio Empleo y luego de trabajar en puestos administrativos les han ofrecido trabajo en vulcanizadoras. Eso no es lo que esperamos”.

No obstante, según Sión, las áreas de capacitación son aquellas donde realmente existen intereses y una capacidad de reinserción laboral, en función de la demanda de los sectores.

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