13 de mayo de 2016 16:48

El servidor público que se jubile recibirá compromiso de pago

En el MTOP se explicó a los servidores sobre las directrices para la jubilación. Foto: Cortesía Ministerio de Trabajo

En el MTOP se explicó a los servidores sobre las directrices para la jubilación. Foto: Cortesía Ministerio de Trabajo

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Carolina Enríquez

El que una persona se jubile en el sector público voluntariamente no significa que recibirá inmediatamente la compensación por retiro, que establece la Ley Orgánica del Servicio Público.

Esta información la conocieron la mañana de ayer los representantes de las unidades de talento humano de diferentes entidades públicas, durante un taller organizado por el Ministerio de Trabajo, sobre el Acuerdo Ministerial 100. Esta norma determina las directrices para acogerse al retiro por jubilación.

El encuentro se inició a las 11:00 en el auditorio del Ministerio de Transporte. Lilian Monar, funcionaria de la Cartera de Trabajo, explicó los ­objetivos del texto, requisitos y procedimiento para solici­tar el retiro por jubilación, entre otros.

“A todas las personas que presentaron la jubilación hasta el 29 de abril del 2016 no necesariamente les vamos a pagar durante este año. Todo entrará a una priorización que haga el Comité de Gestión Pública Interins­titucional y dependerá de la disponibilidad presupuestaria de ­Finanzas”.

El artículo 129 de la Losep establece que se compensará a los servidores que se jubilen, con una cantidad igual a cinco salarios básicos por cada año de servicio, a partir del quinto año (hasta 150 sueldos). Sin embargo, desde el 2015 se toma como base el básico de ese año, que corresponde a USD 354.

Esto implica que una persona que haya trabajado 35 años, por ejemplo, recibirá un monto máximo de USD 53 100 de indemnización.

Según Pablo Calle, viceministro de Servicio Público, entre el 2011 y el 2015 se canceló este beneficio a 22 000 trabajadores que se acogieron al retiro. Hoy existen 22 794 solicitudes presentadas entre el 2015 y lo que va de este año, anotó. De esas, alrededor del 60% son solicitudes de retiro voluntario.

El funcionario aclaró que el Estado garantizará el pago de la compensación para este grupo de trabajadores que decidan retirarse, a través de la emisión de un compromiso de pago, que obliga al Estado a cancelar este rubro de acuerdo con la asignación anual de Finanzas y bajo una priorización.

“Este año ya se han cumplido con los recursos que se tenía. El próximo año, el Ministerio de Finanzas dirá ‘vamos a asignar USD 100 millones, USD 200 millones, etc.’, con base en la disponibilidad presupuestaria y ahí se hará la asignación. No es que se ha acabado la plata”.

En el taller, Monar dijo que el convenio de pago tiene una cláusula que señala que si un funcionario se quiere ir “la fecha máxima de pago será cuando cumpla 70 años”. Esto generó sorpresa en el auditorio, pues los funcionarios públicos no conocían de esto.

El Ministerio aclaró que la persona puede acogerse a la jubilación y recibir su pensión de la seguridad social, pero lo que no va a recibir, de manera inmediata, es el pago de la compensación.

Si alguien cumple la edad y el número de aportaciones para retirarse por jubilación, es decir 60 años y 360 aportes, puede seguir laborando en la entidad pública, dijo Monar. Pero si decide irse tendrá que esperar que haya el presupuesto para recibir la compensación.

Para Mariana Paredes, quien tiene sobre las 400 aportaciones y 59 de edad, esto es complejo. Este año cumplirá 60 y quería irse. “No sé si presentaré la solicitud. No quiero irme solo con la jubilación que me da la Seguridad Social”, dijo.

Calle insistió en que se pagará y se priorizará tomando en cuenta la edad de la persona, los años de servicio, la fecha en que presentó la solicitud y datos de su carrera. De los 22 794 que han solicitado el retiro, dijo que este año se pagará a quienes cumplieron la edad para jubilarse de manera obligatoria.

Las entidades tienen hasta el 20 de mayo próximo para indicar el número de personas que quieren irse.

Según Calle, el proceso responde a una planificación. “La cantidad de recursos, de acuerdo a la presentación que tenemos este momento, establece que esto (la compensación) se podrá pagar en los próximos dos a tres años, para toda la gente”.

El Viceministro indicó que, como lo indica la Losep, a las personas se les puede pagar en efectivo o en bonos la compensación por jubilación. La persona puede retirar su solicitud y seguir laborando, siempre que esta aún no haya sido aceptada por el área de Talento Humano.

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